Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Người lao động

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

(Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Người lao động tại đây

Pháp luật
Người lao động có thể xin tăng tiền thưởng tết không? Mẫu đơn xin tăng tiền thưởng tết mới nhất hiện nay là mẫu đơn nào?

Căn cứ vào quy chế thưởng mà công ty công bố và những đóng góp của tôi trong công việc trong năm vừa qua thì tôi có thể nhận được mức tiền thưởng tết cao hơn, nhưng trong quyết định về thưởng tết mà công ty vừa đưa ra thì mức tiền thưởng tôi được nhận không như những gì tôi nhận định, vậy tôi có thể yêu cầu công ty xem xét lại để nâng mức thưởng tết hay không?

Pháp luật
Người lao động làm việc tại môi trường độc hại không được đóng bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động phải bồi thường như thế nào?

Cho tôi hỏi rằng trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc tại môi trường độc hại thì phía người lao động sẽ được nhận bồi thường như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh P.H (Đồng Nai).

Pháp luật
Cá nhân không cư trú làm việc và nhận tiền lương tại công ty Việt Nam thì khoản thu này có được coi là thu nhập phát sinh tại Việt Nam không?

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động là người nước ngoài không cư trú tại Việt Nam thực hiện công việc do công ty Việt Nam giao và được trả lương, vậy thu nhập do công ty Việt Nam chi trả có được coi là thu nhập phát sinh tại Việt Nam hay không? Câu hỏi của anh T.N.H từ Hà Nội.

Pháp luật
Người lao động thuộc hộ cận nghèo nếu có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có được hỗ trợ chi phí đi lại không?

Cho tôi hỏi người lao động thuộc hộ cận nghèo nếu có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có được hỗ trợ chi phí đi lại không? Người lao động có được hỗ trợ vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ Ngân hàng chính sách xã hội không? Câu hỏi của anh N.T.H từ Hòa Bình.

Pháp luật
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại TP.HCM sẽ do ai thực hiện khi doanh nghiệp trụ sở tại Hà Nội?

Doanh nghiệp có trụ sở tại Hà Nội, chi nhánh tại TP.HCM. Vậy khi thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động thì ai sẽ là người thực hiện báo cáo giải trình cho người lao động nước ngoài làm việc tại TP.HCM. Câu hỏi của anh B.N.A đến từ TP.HCM.

Pháp luật
Mẫu báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định thế nào? Đơn vị nào có trách nhiệm báo cáo?

Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc được quy định thế nào? Đơn vị nào có trách nhiệm báo cáo tình hình đồng ý sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc? Hồ sơ đề nghị việc sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi làm việc gồm gì?Câu hỏi của anh TNQ từ Hà Nội.