Người lao động mang thai

Không đảm bảo việc cho người lao động nghỉ thai sản bị phạt thế nào? Người lao động đang mang thai được bảo vệ như thế nào?

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang mang thai không? Không đảm bảo việc cho người lao động nghỉ thai sản bị phạt thế nào? Người lao động đang mang thai được bảo vệ như thế nào?

Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không?

Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?

Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động mang thai không?

Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?