Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Luân chuyển công chức

Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.

(Theo quy định tại khoản 11 Điều 7 Luật cán bộ, công chức 2008)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Luân chuyển công chức tại đây

Pháp luật
Công chức luân chuyển của Bộ Giáo dục và Đào tạo có được hưởng các quyền lợi như công chức của cơ quan nơi luân chuyển đến không?

Công chức luân chuyển của Bộ Giáo dục và Đào tạo có được hưởng các quyền lợi như công chức của cơ quan nơi luân chuyển đến không? Việc bố trí và sử dụng công chức sau luân chuyển được căn cứ vào đâu và thực hiện như thế nào? Trên đây là thắc mắc của anh Minh Khôi tại Hà Nội.

Pháp luật
Thời gian luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý giữ các chức vụ cấp trưởng của Bộ Giáo dục và Đào tạo tối thiểu bao nhiêu tháng?

Cho anh hỏi công chức lãnh đạo, quản lý giữ các chức vụ cấp trưởng có thuộc đối tượng luân chuyển công chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo không? Nếu thuộc thì thời gian luân chuyển tối thiểu bao nhiêu tháng? Phải đáp ứng những tiêu chuẩn và điều kiện gì? Trên đây là thắc mắc của anh Đăng Phúc tại Hà Nội.

Pháp luật
Việc đề xuất chủ trương luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo trong quy trình luân chuyển thực hiện như thế nào?

Việc đề xuất chủ trương luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo trong quy trình luân chuyển thực hiện như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền tổ chức thực hiện luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo? Trên đây là thắc mắc của anh Đăng Quang tại Hà Nội.

Pháp luật
Quy trình luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo gồm mấy bước và thực hiện như thế nào?

Hướng dẫn giúp anh quy trình luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo gồm mấy bước và thực hiện như thế nào? Cơ quan nào có trách nhiệm lập danh sách công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển? Trên đây là thắc mắc của anh Minh Phúc tại Hà Nội.

Pháp luật
Việc luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo căn cứ vào đâu và luân chuyển nhằm mục đích gì?

Tôi có thắc mắc việc luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý căn cứ vào đâu và luân chuyển nhằm mục đích gì? Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo phải có những nội dung gì? Trên đây là thắc mắc của chị Mai Hy tại Hà Nội.

Pháp luật
Có được bố trí luân chuyển công chức lãnh đạo đang chờ nghỉ hưu sớm trước tuổi theo diện tinh giản biên chế không?

Trong thời gian chờ nghỉ hưu sớm trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018 và Nghị định số 143/2020 (Đã có kế hoạch của cơ quan sử dụng lao động cho nghỉ nhưng chưa có quyết định). Như vậy trong thời gian chờ quyết định nghỉ cơ quan sử dụng lao động có thể luân chuyển công chức đó đến đơn vị khác không ? - Câu hỏi của anh Minh Nguyên đến từ Bình Phước

Pháp luật
Trường hợp nào thì phải luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý? Điều kiện để luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý là gì?

Cho anh hỏi trường hợp nào thì phải luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý? Điều kiện để luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý là gì? Thẩm quyền, trách nhiệm thực hiện luân chuyển công chức được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Hồng Quân đến từ Hòa Bình.

Pháp luật
Việc luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?

Bố tôi làm công chức lãnh đạo tỉnh tuy nhiên gần đây bố tôi bị luân chuyển. Cho nên tôi muốn tìm hiểu về vấn đề này. Cho tôi hỏi rằng trường hợp nào luân chuyển và phạm vi luân chuyển được pháp luật quy định ra sao? Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển bao gồm những gì? Thẩm quyền, trách nhiệm thực hiện luân chuyển ra sao?