Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân

Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân là việc tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện tính trừ số thuế phải nộp vào thu nhập của người nộp thuế trước khi trả thu nhập, cụ thể như sau:

- Thu nhập của cá nhân không cư trú

- Thu nhập từ tiền lương, tiền công

- Thu nhập từ làm đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số, bán hàng đa cấp; thu nhập từ hoạt động cho doanh nghiệp, tổ chức kinh tế thuê tài sản.

- Thu nhập từ đầu tư vốn

- Thu nhập từ chuyển nhượng chứng khoán

- Thu nhập từ chuyển nhượng vốn góp của cá nhân không cư trú

- Thu nhập từ trúng thưởng

- Thu nhập từ bản quyền, nhượng quyền thương mại

- Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

(Theo khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC)

Pháp luật
Cách tính khấu trừ 10% thuế TNCN nghỉ việc kèm ví dụ chi tiết? Có phải lương trên 5tr đều phải khấu trừ 10% không?

Trường hợp NSDLĐ chi trả cho người lao động sau khi nghỉ việc trên 5 triệu đồng thuộc các khoản không đưa vào căn cứ khấu trừ (nêu trên) thì không khấu trừ 10% thuế TNCN đối với các khoản tiền đó. Trường hợp cá nhân lập cam kết hợp lệ, Công ty tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN.

Pháp luật
Khấu trừ 10% thuế TNCN nghỉ việc có trừ bảo hiểm, giảm trừ gia cảnh, tiền tăng ca theo Công văn 10049 không?

Khấu trừ 10% thuế TNCN nghỉ việc, không trừ khi thực hiện khấu trừ tạm thời theo tỷ lệ 10% đối với các khoản: Làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiển lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép được miễn thuế; Các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc, giảm trừ gia cảnh và các khoản giảm trừ khác.

Pháp luật
NLĐ nghỉ việc có làm cam kết thu nhập thì có khấu trừ 10% thuế TNCN không? Thu nhập nào phải khấu trừ 10% thuế TNCN?

Theo đó, trường hợp tại thời điểm làm cam kết, cá nhân đó chỉ có thu nhập nêu trên, hoặc cá nhân đó tự ý khai báo với đơn vị chi trả thu nhập sai thông tin (ví dụ trước đó có làm cho công ty khác và có ký hợp đồng lao động - theo quy định Bộ luật lao động) nhưng sau đó làm việc tại công ty khác và ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động, thì đơn vị trước đó cá nhân làm cam kết vẫn phải khấu trừ 10% theo quy định.