Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng lương tháng 13 khi nghỉ Tết không? Để khoản chi lương tháng 13 được tính là chi phí hợp lý để trừ thuế TNDN thì cần đáp ứng điều kiện gì?
Để khoản chi lương tháng 13 cho NLĐ là chi phí hợp lý để trừ thuế TNDN thì doanh nghiệp cần phải đáp ứng được 02 điều kiện nêu tại Nghị định 320/2025/NĐ-CP.
05 quy định về lương tháng 13/2025 mà doanh nghiệp và người lao động cần biết: Doanh nghiệp không bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động, ...
Người lao động phải làm việc đủ một năm mới được nhận lương tháng 13 phải không? Nghỉ việc trước Tết có được nhận thưởng Tết năm 2026 và lương tháng 13 hay không?
Người lao động có thể vừa nhận lương tháng 13 vừa nhận thưởng Tết không? File excel tính thuế TNCN thưởng Tết 2026 theo mức giảm trừ và biểu thuế 2026 mới nhất thế nào?
Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 có khác thưởng Tết không? Lương tháng 13 có tính vào tiền lương đóng BHXH bắt buộc không?
Hướng dẫn cách tính lương tháng 13 năm 2025 cho người lao động: dựa trên thỏa thuận, thời gian làm việc, mức lương bình quân và lưu ý lương tháng 13 vẫn phải chịu thuế TNCN.
Làm việc chưa đủ 12 tháng có được lương tháng 13 không? Lương tháng 13 có phải đóng thuế TNCN không? Tết Âm lịch 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Pháp luật có quy định nào giải đáp lương tháng 13 là gì hay không? Cách tính lương tháng 13 như thế nào? Công ty có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho nhân viên của mình không?
Nghỉ việc trước Tết có được nhận thưởng Tết và lương tháng 13? Thưởng Tết, lương tháng 13 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Nghỉ Tết người lao động có được ứng trước lương không?