Công ty có quyền quy định lịch nghỉ phép năm của nhân viên không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Công ty không cho NLĐ nghỉ phép năm bị xử phạt như thế nào?
Công ty yêu cầu đi làm dịp Tết Dương lịch 2026 mà không trả thêm lương chỉ cho nghỉ bù có đúng không? Người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2026 mấy ngày?
Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương. Mẫu tạm ứng tiền lương gửi công ty khi nghỉ phép năm 2025. Mức xử phạt công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương.
Lao động nước ngoài sẽ có 13 ngày lễ Tết nghỉ làm việc hưởng nguyên lương. Tổng hợp CVPL về người lao động nước ngoài. Công việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Người lao động gộp ngày phép 03 năm để nghỉ hàng năm một lần được không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Trong bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật đến quý khách hàng file word mẫu hợp đồng lao động song ngữ mới nhất 2025
Mẫu đơn xin rút lại đơn xin nghỉ việc đã nộp 2025. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của NLĐ. Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật
Độ tuổi của người lao động mà NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian báo trước khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 dự kiến sẽ kéo dài 9 ngày nếu tính cả ngày nghỉ cuối tuần và ngày hoán đổi; nghỉ Tết Dương lịch 2026 trong trường hợp thông thường sẽ kéo dài 01 ngày.
Hành vi công ty cũ không chốt sổ BHXH cho nhân viên khi nghỉ làm có vi phạm không? Người lao động cần làm gì khi công ty cũ không chốt sổ BHXH khi đã nghỉ làm?