Lao động

Tải về phiếu tư vấn giới thiệu việc làm mới nhất kèm hướng dẫn

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

21:59 27/06/25

Bài viết cung cấp thông tin tải về phiếu tư vấn giới thiệu việc làm mới nhất kèm hướng dẫn. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Quy định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

>> Giấy đề nghị vay vốn hỗ trợ tạo việc làm 2025 cho người lao động

>> Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc 2025

1. Tải về phiếu tư vấn giới thiệu việc làm mới nhất kèm hướng dẫn

Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2023 được Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo phiếu tư vấn giới thiệu việc làm tại mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH.

Tải về phiếu tư vấn giới thiệu việc làm mới nhất kèm hướng dẫn dưới đây:

Phiếu tư vấn giới thiệu việc làm

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

PHIẾU TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

Kính gửi:[1]…………………………..

Họ và tên:[2]…………………………….. sinh ngày ...... /……./…………………………..

Số định danh cá nhân/Chứng minh nhân dân: …………...…………………………….

Cấp ngày…. tháng…. năm…… Nơi cấp ....................................................................

Số sổ BHXH: ………………………………………………………………………………...

Số điện thoại:……………..……..… Địa chỉ email (nếu có)……..…….………………....

Chỗ ở hiện nay (trường hợp khác nơi đăng ký thường trú):[3] ……………………….

Tình trạng sức khỏe :……………………………………………………………….............

Chiều cao (cm): ……………………….. Cân nặng (kg): ………………………...............

Trình độ giáo dục phổ thông: …..……….…………………………….…………………….

Ngoại ngữ:……………………………. Trình độ:……………………………………………

Tin học: …………………….……….... Trình độ:……...…………………………..............

Trình độ đào tạo:

Số TT	Chuyên ngành đào tạo	Trình độ đào tạo[4]
1
2
….

Trình độ kỹ năng nghề (nếu có)……………………………………………………..

Khả năng nổi trội của bản thân:……………………………………………………...

………………………………………………………………..……….……………..

……………………………………………………………………………………….

I. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC

Số TT	Tên đơn vị đã làm việc	Thời gian làm việc[5]	Vị trí công việc đã làm
1
2
…..

Mức lương (trước lần thất nghiệp gần nhất):………………………………………

Lý do thất nghiệp gần nhất:…………………………………………………………

II. TÌNH TRẠNG TÌM KIẾM VIỆC LÀM HIỆN NAY

Đã liên hệ tìm việc làm ở đơn vị nào (từ lần thất nghiệp gần nhất đến nay):………

……………………………………………………………………………………….

III. NHU CẦU TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

1. Tư vấn

Chính sách, pháp luật về lao động việc làm □ Việc làm □

Bảo hiểm thất nghiệp □ Khác □

2. Giới thiệu việc làm

Vị trí công việc:.............................................. ……………………………………..…

Mức lương thấp nhất: ..................................... …………………………………….…

Điều kiện làm việc:…………………………………………………………………….…

Địa điểm làm việc: ........................................ ………………………………………… Khác:……………………………………………………………………………………….

Loại hình đơn vị: Nhà nước □; Ngoài nhà nước □; Có vốn đầu tư nước ngoài □

………, ngày...... tháng...... năm ...........
Người đề nghị[6]

[1] Trung tâm Dịch vụ việc làm…….............

[2] Ghi rõ họ và tên người đề nghị.

[3] Ghi rõ số nhà, đường phố, tổ, thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc.

[4] Công nhân kỹ thuật không có chứng chỉ nghề, chứng chỉ nghề ngắn hạn dưới 03 tháng, sơ cấp từ 03 tháng đến dưới 12 tháng, trung cấp, cao đẳng, đại học trở lên.

[5] Ghi từ ngày…/…/….đến ngày. ../…/….

[6] Người đề nghị ký, ghi rõ họ tên.

Tải về phiếu tư vấn giới thiệu việc làm mới nhất kèm hướng dẫn

Tải về phiếu tư vấn giới thiệu việc làm mới nhất kèm hướng dẫn

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:

(i) NLĐ phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc như sau:

- HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

- HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

- HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp NLĐ giao kết và đang thực hiện nhiều HĐLĐ quy định tại mục 1 thì NLĐ và người sử dụng lao động của HĐLĐ giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

(ii) NLĐ theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

(iii) Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc HĐLĐ quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013.

3. Quy định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp - Luật Việc làm 2013

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.