Lao động

Tải về mẫu phiếu thông tin về người lao động 2025

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

09:06 27/10/25

Tải về file word mẫu phiếu thông tin về người lao động 2025. Thẩm quyền của UBND cấp xã về xây dựng cơ sở dữ liệu đối với NLĐ theo Thông tư 09/2025/TT-BNV.

>> Tải về mẫu Quyết định cử đi học bồi dưỡng cho doanh nghiệp 2025

>> Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động 2025

1. Tải về mẫu phiếu thông tin về người lao động 2025

Mẫu phiếu thông tin về người lao động 2025 được quy định tại mẫu số 01 Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 09/2025/TT-BNV dùng để thu thập thông tin người lao động từ 15 tuổi trở lên đang cư trú tại địa bàn.

Tải về mẫu phiếu thông tin về người lao động 2025 dưới đây:

Mẫu phiếu thông tin về người lao động 2025

Tỉnh/thành phố:……………………………………………………………………………………

Xã/phường/đặc khu……………………………………………………………………………….

PHIẾU THÔNG TIN VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Thu thập thông tin người lao động từ 15 tuổi trở lên đang cư trú tại địa bàn)

1. Họ, chữ đệm và tên khai sinh: ………………………………………………………………

2. Ngày, tháng, năm sinh: 3. Giới tính: □ Nam □ Nữ

4. Số định danh cá nhân/CCCD/Căn cước:[1].....................................

5. Mã số BHXH:[2]................................

6. Nơi đăng ký thường trú:[3] .............................................................................................

..............................................................................................................................................

7. Nơi ở hiện tại[4] (Chỉ thu thập nếu khác nơi đăng ký thường trú): ..................................

..............................................................................................................................................

8. Đối tượng ưu tiên (nếu có): □Người khuyết tật □Thuộc hộ nghèo □Thuộc hộ cận nghèo

□ Thuộc hộ bị thu hồi đất □ Thân nhân của người có công với cách mạng

□ Dân tộc thiểu số (ghi tên dân tộc): ……………………………………………………………

9. Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất đã tốt nghiệp/đạt được:

□ Chưa học xong Tiểu học □ Tốt nghiệp Tiểu học □ Tốt nghiệp THCS □ Tốt nghiệp THPT

10. Trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất đạt được:

□ Chưa qua đào tạo □ CNKT không có bằng □ Chứng chỉ nghề dưới 3 tháng

□ Sơ cấp □ Trung cấp □ Cao đẳng □ Đại học □ Trên đại học

10.1. Chuyên ngành đào tạo:[5]………………………………… ……………………

11. Tình trạng tham gia hoạt động kinh tế:

□ Người có việc làm[6] → Chuyển câu 11

□ Người thất nghiệp[7] → Chuyển câu 12

□ Không tham gia hoạt động kinh tế, lý do: □ Đi học □ Hưu trí □ Nội trợ □ Khuyết tật □ Khác

12. Người có việc làm:

12.1. Vị thế việc làm: □ Chủ cơ sở SXKD □ Tự làm □ Lao động gia đình □ Làm công ăn lương □ Xã viên HTX

12.2 Công việc cụ thể đang làm:[8]……………………………………………………………

a. Tham gia BHXH: □ Có (Loại: □ Bắt buộc □ Tự nguyện) □ Không

b. Hợp đồng lao động (HĐLĐ): □ Có □ Không

Loại hợp đồng lao động: □ HĐLĐ xác định thời hạn □ HĐLĐ không xác định thời hạn.

Thời gian bắt đầu thực hiện HĐLĐ (ngày/tháng/năm):…………./……….……/………...…

12.3. Nơi làm việc:[9]………………………… ……………………………………

a. Loại hình nơi làm việc:

□ Hộ nông, lâm nghiệp, thủy sản □ Cá nhân làm tự do □ Cơ sở kinh doanh cá thể □ HTX

□ Doanh nghiệp (□ DN Nhà nước □ DN ngoài Nhà nước DN FDI) □ Khu vực nhà nước

□ Đơn vị sự nghiệp ngoài nhà nước □ Khu vực nước ngoài □ Tổ chức đoàn thể khác

b. Địa chỉ nơi làm việc[10]:……………….….…………………………………………….....

13. Người thất nghiệp: □ Chưa bao giờ làm việc □ Đã từng làm việc

13.1. Thời gian thất nghiệp: □ Dưới 3 tháng □ Từ 3 tháng đến 1 năm □ Trên 1 năm

Ngày…. tháng….năm ……
Người cung cấp thông tin
(Ký, ghi rõ họ tên)

[1] Ghi số CCCD/ số định danh cá nhân trên Căn cước.

[2] Ghi số trên thẻ BHYT đã được cơ quan BHXH cấp.

[3] Ghi rõ theo thứ tự số nhà, đường phố, thôn, xã, tỉnh/thành phố trực thuộc TW.

[4] Ghi rõ theo thứ tự số nhà, đường phố, thôn, xã, tỉnh/thành phố trực thuộc TW.

[5] Ghi chi tiết tên gọi mã cấp III của giáo dục, đào tạo theo quy định tại Phần I Phụ lục danh mục giáo dục, đào tạo của hệ thống giáo dục quốc dân tại Quyết định số 01/2017/QĐ-TTg ngày 17/01/2017 của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục giáo dục, đào tạo của hệ thống giáo dục quốc dân.

[6] Người có việc làm là người có làm bất cứ việc gì (không bị pháp luật cấm) để tạo ra các sản phẩm hàng hóa hoặc cung cấp các dịch vụ nhằm mục đích tạo thu nhập cho bản thân và gia đình.

[7] Người thất nghiệp là người đang không có việc làm, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng làm việc.

[8] Ghi cụ thể tên công việc/nghề nghiệp đang làm theo mã nghề cấp 3 của Phụ lục I tại Quyết định số 34/2020/QĐ-TTg ngày 26/11/2020 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Danh mục nghề nghiệp Việt Nam.

[9] Ghi tên cụ thể tên cụ thể của người sử dụng lao động (tên cơ quan/đơn vị/tổ chức/doanh nghiệp/hộ kinh doanh/hợp tác xã/cá nhân có thuê mướn). Trường hợp người lao động đánh dấu X vào □ Tự làm ở câu 12.1 thì không ghi.

[10] Ghi rõ theo thứ tự số nhà, đường phố, thôn, xã, tỉnh/thành phố trực thuộc TW.

Tải về mẫu phiếu thông tin về người lao động 2025 (Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Thẩm quyền của UBND cấp xã về xây dựng cơ sở dữ liệu đối với NLĐ

Căn cứ Điều 9 Thông tư 09/2025/TT-BNV quy định thẩm quyền của UBND cấp xã về xây dựng cơ sở dữ liệu đối với NLĐ như sau:

Điều 9. Thẩm quyền của Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân cấp xã về xây dựng cơ sở dữ liệu đối với người lao động - Thông tư 09/2025/TT-BNV

2. Ủy ban nhân dân cấp xã căn cứ vào nguồn lực, hướng dẫn của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Sở Nội vụ để thực hiện:

a) Lập kế hoạch và tổ chức thu thập, cập nhật, chỉnh sửa thông tin về người lao động cư trú trên địa bàn quản lý; xử lý các vấn đề phát sinh;

b) Thiết lập cơ chế đối soát, cập nhật, chia sẻ dữ liệu người lao động thu thập với dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác là cơ sở để xác thực hoàn thiện và cung cấp sổ lao động điện tử của người lao động.

3. Nghĩa vụ của NLĐ theo quy định hiện hành

Theo đó, nghĩa vụ của NLĐ được quy định chi tiết tại khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, chi tiết bao gồm:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.