BẢO HIỂM

Mức hưởng BHXH khi chăm sóc con ốm đau theo tháng và theo ngày từ 01/07/2025

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

16:04 18/06/25

Mức hưởng BHXH khi chăm sóc con ốm đau theo tháng và theo ngày từ 01/07/2025. Quy định về các nguyên tắc bảo hiểm xã hội và mức điều chỉnh tiền lương đóng BHXH năm 2025.

>> Tổng hợp văn bản hướng dẫn Luật Việc làm mới nhất

>> Dự thảo Luật Việc làm 2025 sửa đổi đã được Quốc hội thông qua có hiệu lực từ ngày 01/01/2026

1. Mức hưởng BHXH khi chăm sóc con ốm đau theo tháng và theo ngày từ 01/07/2025

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/07/2025) có quy định về đối tượng, điều kiện hưởng chế độ ốm đau cụ thể như sau:

...

1. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau đây, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này:

...

e) Chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau.

...

Theo đó, người lao động trường hợp bất kể là nam hay nữ phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau thì được hưởng chế độ ốm đau.

Đồng thời, căn cứ tại khoản 1, khoản 2 và khoản 5 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì mức hưởng BHXH khi chăm sóc con bị ốm đau từ 01/7/2025 như sau:

(i) Mức hưởng trợ cấp ốm đau được tính theo tháng và tính trên căn cứ sau đây:

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng gần nhất trước tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau

- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng đầu tiên tham gia bảo hiểm xã hội hoặc tháng tham gia trở lại nếu phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên tham gia hoặc tháng tham gia trở lại.

(ii) Mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động chăm sóc con bị ốm đau bằng 75% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại (i)

(iii) Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức hưởng trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày. Mức hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày được tính bằng một nửa mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày.

Lưu ý: Khi tính mức hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày thì trường hợp nghỉ việc dưới nửa ngày được tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày được tính là một ngày.

Như vậy, mức hưởng BHXH khi chăm sóc con ốm đau theo tháng và theo ngày từ 01/07/2025 được tính như sau:

Mức hưởng theo tháng = 75% x tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

Mức hưởng theo ngày = (75% x tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc) / 24

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

Mức hưởng BHXH khi chăm sóc con ốm đau theo tháng và theo ngày từ 01/07/2025

Mức hưởng BHXH khi chăm sóc con ốm đau theo tháng và theo ngày từ 01/07/2025

(Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

2. Quy định về các nguyên tắc bảo hiểm xã hội hiện nay

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (bắt đầu có hiệu lực ngày 01/07/2025) về các nguyên tắc bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:

Điều 5. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội - Luậ Bảo hiểm xã hội 2024

1. Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội; có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

7. Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

3. Cập nhật mức điều chỉnh tiền lương đóng BHXH năm 2025

Xem thâm >> Cập nhật mức điều chỉnh tiền lương đóng BHXH năm 2025

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.