LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 (mẫu 01b-LĐTL) chi tiết ra sao?

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

08:17 10/08/26

Tải về mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 (mẫu 01b-LĐTL) tại bài viết dưới đây.

>> Cách tính trợ cấp thôi việc 2026 như thế nào? Trợ cấp thôi việc có được miễn thuế TNCN không?

>> File excel bảng chấm công và bảng thanh toán tiền lương làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 99, Thông tư 133 ra sao?

1. Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 (mẫu 01b-LĐTL) chi tiết ra sao?

Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 là mẫu 01b-LĐTL

>>TẢI VỀ<< Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133, mẫu 01b-LĐTL

Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 dùng để theo dõi ngày công thực tế làm thêm ngoài giờ để có căn cứ tính thời gian nghỉ bù hoặc thanh toán cho người lao động trong đơn vị (căn cứ phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC)

Lưu ý: Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 (mẫu 01b-LĐTL) sử dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, áp dụng chế độ kế toán theo Thông tư 133/2016/TT-BTC.

Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 (mẫu 01b-LĐTL)

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Cách điền mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 (mẫu 01b-LĐTL)?

Hướng dẫn điền mẫu bảng chấm công làm thêm giờ 2026 theo Thông tư 133 (mẫu 01b-LĐTL) như sau:

Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ và tên từng người làm việc thêm giờ trong bộ phận công tác.

Cột 1 đến cột 31: Ghi số giờ làm thêm của các ngày (Từ giờ...đến giờ...) từ ngày 01 đến ngày cuối cùng của tháng.

Cột 32: Ghi tổng số giờ làm thêm vào các ngày thường trong tháng.

Cột 33: Ghi tổng số giờ làm thêm vào các ngày nghỉ thứ bảy, chủ nhật.

Cột 34: Ghi tổng số giờ làm thêm vào các ngày lễ, tết.

Cột 35: Ghi tổng số giờ làm thêm vào buổi tối (tính theo quy định của pháp luật) không thuộc ca làm việc của người lao động.

Hàng ngày tổ trưởng (phòng ban, tổ nhóm...) hoặc người được ủy quyền căn cứ vào số giờ làm thêm thực tế theo yêu cầu công việc của bộ phận mình để chấm giờ làm thêm cho từng người trong ngày, ghi vào ngày tương ứng trong các cột từ 1 đến 31 theo các ký hiệu quy định trong chứng từ.

Cuối tháng, người chấm công, phụ trách bộ phận có người làm thêm ký và giám đốc hoặc người được ủy quyền duyệt vào bảng chấm công làm thêm giờ và chuyển bảng chấm công làm thêm giờ cùng các chứng từ liên quan về bộ phận kế toán kiểm tra, đối chiếu, quy ra công để thanh toán (trường hợp thanh toán tiền). Kế toán căn cứ vào các ký hiệu chấm công của từng người tính ra số công theo từng loại tương ứng để ghi vào các cột 32, 33, 34, 35.

(Căn cứ phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 133/2016/TT-BTC)

3. Cách tính tiền lương làm thêm giờ như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm như sau:

(i) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(ii) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(iii) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản (i) và khoản (ii), người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

>>TẢI VỀ<< File excel tính tiền lương làm thêm giờ năm 2026

>> Xem thêm: Hướng dẫn và ví dụ cách tính lương làm thêm giờ năm 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.