DOANH NGHIỆP

Dừng thu đoàn phí công đoàn từ 01/6/2025 với một số đối tượng

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

17:21 28/05/25

Dừng thu đoàn phí công đoàn từ 01/6/2025 với một số đối tượng theo Công văn 4133/TLĐ-ToC 2025 về việc sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW

>> Thời hạn và nội dung của giấy phép hoạt động điện lực

>> Yêu cầu đối với xe ô tô kinh doanh vận tải hành khách bằng xe hợp đồng

1. Dừng thu đoàn phí công đoàn từ 01/6/2025 với một số đối tượng

Căn cứ Mục 1 Công văn 4133/TLĐ-ToC 2025 về việc sắp xếp tổ chức bộ máy công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW như sau:

1. Tiến hành sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức, chấm dứt hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW.

Thời gian hoàn thành công tác giải thể tổ chức công đoàn, kết thúc hoạt động của ban chấp hành, ban thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn nêu trên trước ngày 15/6/2025. Thời gian dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam) từ ngày 01/6/2025.

Trình tự, thủ tục sắp xếp, giải thể, hạ cấp tổ chức thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Theo đó, từ ngày 01/6/2025 sẽ dừng thu đoàn phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang (không thuộc đối tượng tập hợp của Công đoàn Việt Nam).

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất

Dừng thu đoàn phí công đoàn từ 01/6/2025 với một số đối tượng

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp từ 01/7/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 6 Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025), hồ sơ gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp bao gồm:

(i) Văn bản đề nghị gia nhập Công đoàn Việt Nam.

(ii) Bản sao các văn bản thể hiện tính hợp pháp của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

(iii) Văn bản thể hiện việc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam; thể thức thông qua quyết định gia nhập Công đoàn Việt Nam thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

(iv) Danh sách có chữ ký của thành viên tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam.

(v) Văn bản, thỏa thuận theo quy định của pháp luật có liên quan về việc giải quyết các quyền, nghĩa vụ của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp và thành viên của tổ chức mình có liên quan đến tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

3. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động

Căn cứ Điều 18 Luật Công đoàn 2024 quy định về tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động như sau:

Điều 18. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động

1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn, người lao động, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các quy định khác của Công đoàn.

2. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, thực hiện bình đẳng giới, phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, không kỳ thị, phân biệt đối xử.

3. Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và vi phạm pháp luật do chủ tịch công đoàn các cấp và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp phát động.

Trên đây là toàn bộ nội dung về “Dừng thu đoàn phí công đoàn từ 01/6/2025 với một số đối tượng”

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.