BẢO HIỂM

Đã có Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Chuyên viên pháp lý Thanh Phương

18:11 26/06/25

Bài viết sẽ cung cấp cho quý khách hàng toàn văn Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chính chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội

>> Các trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

>> Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ tử tuất

1. Đã có Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Ngày 25/6/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Dưới đây là file tải về Nghị định 158/2025/NĐ-CP, quý khách hàng có thể tham khảo tại đây:

Toàn văn Nghị định 158/2025/NĐ-CP

Theo Điều 4 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, có quy định rằng bản sao các giấy tờ dùng để thực hiện bảo hiểm xã hội thuộc trường hợp khác quy định tại điểm c khoản 12 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 là giấy tờ được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận đã đối chiếu với bản chính, đảm bảo tính chính xác của bản sao so với bản chính trong trường hợp hồ sơ nộp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội.

Đã có Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Đã có Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Định nghĩa về bảo hiểm xã hội

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực kể từ 01/7/2025), có định nghĩa về bảo hiểm xã hội như sau:

1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người tham gia bảo hiểm xã hội khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm.

…

Theo đó, bảo hiểm xã hội là một hình thức hỗ trợ tài chính cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội khi thu nhập bị giảm hoặc mất do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở số tiền mà họ đã đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm.

Bảo hiểm xã hội có 2 dạng là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Cụ thể:

- Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức, người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại khoản 1, 2, 3 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt buộc phải tham gia; nếu không tham gia sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật.

- Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức, công dân Việt Nam tự nguyện tham gia và được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.

(Căn cứ khoản 3, 4 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

3. Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối tượng tham gia BHXH tự nguyện bao gồm:

(i) Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng.

(ii) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (kể cả hợp đồng mà thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng đủ yếu tố của một hợp đồng lao động); cán bộ, công chức, viên chức đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.

Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện - Luật Bảo hiểm xã hội 2024

...

7. Trường hợp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

Chính phủ quy định đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

b) Lao động là người giúp việc gia đình;

c) Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều này đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật này.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.