LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Cập nhật mức lương cơ sở năm 2026 mới nhất (cập nhật tháng 3/2026)

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

09:05 18/03/26

Theo cập nhật mới nhất về việc tăng lương cơ sở 2026, mức lương cơ sở năm 2026 hiện đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng và dự kiến sẽ tăng khoảng 8% từ ngày 01/7/2026.

>> Tăng lương cơ sở 2026 lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 theo Dự thảo Nghị định lương cơ sở mới nhất

>> Luật sửa đổi Bộ luật Lao động và các Luật lĩnh vực nội vụ được bổ sung vào chương trình lập pháp 2026

Cập nhật tháng 6/2026: Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở năm 2026 chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Cập nhật những khoản tiền sẽ thay đổi theo mức lương cơ sở mới tại đây.

1. Cập nhật mức lương cơ sở năm 2026 theo quy định mới nhất (cập nhật tháng 3/2026)

Nội dung bài viết dưới đây sẽ cập nhật mức lương cơ sở năm 2026 theo quy định mới nhất và sẽ sửa đổi, bổ sung tại đây nếu có bất kỳ văn bản chính thức nào.

Hiện tại, theo cập nhật mới nhất về việc tăng lương cơ sở 2026, mức lương cơ sở năm 2026 hiện đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng và dự kiến sẽ tăng khoảng 8% từ ngày 01/7/2026.

CẬP NHẬT MỚI NHẤT: Theo dự thảo Nghị định lương cơ sở thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP mới nhất, dự kiến, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 190.000 đồng so với mức lương cũ).

Xem chi tiết tại: Tăng lương cơ sở 2026 lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 theo Dự thảo Nghị định lương cơ sở mới nhất

Cụ thể, tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin, trao đổi với cử tri về lộ trình cải cách tiền lương, cải cách thủ tục hành chính và một số vấn đề phát triển kinh tế – xã hội được cử tri quan tâm.

Theo đó, “Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội", Phó Thủ tướng thông tin.”.

Khi tăng lương cơ sở năm 2026, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định quy định về mức lương cơ sở mới thay thế cho Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Trong lịch sử, mức lương cơ sở từ năm 2016 đến nay tăng dần cụ thể như sau:

Thời gian áp dụng	Mức lương cơ sơ	Văn bản quy định
Từ 15/07/2016 đến hết 06/2017	1.21 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2016/NĐ-CP
Từ 01/07/2017 đến hết 06/2018	1.3 triệu đồng/tháng	Nghị định 47/2017/NĐ-CP
Từ 01/07/2018 đến hết 06/2019	1.39 triệu đồng/tháng	Nghị định 72/2018/NĐ-CP
Từ 01/07/2019 đến hết 06/2023	1.49 triệu đồng/tháng	Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ 01/07/2023 đến hết 06/2024	1.8 triệu đồng/tháng	Nghị định 24/2023/NĐ-CP
Từ 01/07/2024 đến nay	2.34 triệu đồng/tháng	Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Liên quan đến thông tin về việc tăng lương cơ sở 2026, đầu tiên, chủ trương tăng lương cơ sở được nêu tại Nghị quyết 265/2025/QH15 ngày 11/12/2025 thông qua chủ trương sau:

Điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị;

Sau đó, ngày 04/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khoá XV.

>>TẢI VỀ<< Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025

Theo đó, tại Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025, Bộ Nội vụ có trả lời như sau:

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận số 174-KL/TW ngày 04/7/2025, Kết luận số 186-KL/TW ngày 29/8/2025 và Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng ngân sách nhà nước.

Xem chi tiết tại Công văn 11600/BNV-CTL&BHXH năm 2025 nêu trên.

Đến ngày 09/01/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, Quốc Hội khóa XV. Tại Công văn 38/TTg-QHĐP, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu trong tháng 3/2026, Bộ Nội vụ thực hiện việc điều chỉnh một số loại phụ cấp và mức lương cơ sở. Đồng thời, sẽ tiến hành điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.

Và mới đây nhất là tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại tỉnh Lào Cai ngày 9/3/2026, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin dự kiến sẽ tăng 8% lương cơ sở từ ngày 01/7/2026.

Trên đây là toàn bộ cập nhật mức lương cơ sở mới nhất năm 2026 cũng như thông tin về việc tăng lương cơ sở 2026.

Cập nhật mức lương cơ sở năm 2026 theo quy định mới nhất (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Các loại trợ cấp sẽ tăng nếu tăng lương cơ sở năm 2026

Mức hưởng các khoản trợ cấp, chế độ bảo hiểm xã hội dưới đây sẽ căn cứ vào mức lương cơ sở. Do đó, trong trường hợp tăng lương cơ sở, các khoản trợ cấp, chế độ BHXH sau đây sẽ tăng theo:

- Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau.

- Trợ cấp 1 lần khi sinh con.

- Mức dưỡng sức sau thai sản.

- Trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Mức dưỡng sức sau điều trị do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp.

- Trợ cấp mai táng.

- Trợ cấp tuất hằng tháng.

>>TẢI VỀ<< Bảng tính các khoản hưởng, trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở mới nhất

Lưu ý: Sau khi bỏ lương cơ sở, các khoản trợ cấp trên sẽ được tính dựa trên mức tham chiếu.

3. Phân biệt lương cơ sở và lương tối thiểu vùng 2026

Tiêu chí	Lương cơ sở	Lương tối thiểu vùng
Định nghĩa	Là mức lương thấp nhất để làm căn cứ tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức…	Là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Căn cứ	Nghị định 73/2024/NĐ-CP	Nghị định 293/2025/NĐ-CP
Đối tượng áp dụng	- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện. - Cán bộ, công chức cấp xã. - Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. - Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP. - Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động. - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam. - Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. - Người làm việc trong tổ chức cơ yếu. - Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ - Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố. ...	Người lao động trong doanh nghiệp ngoài công lập
Mức lương	2.340.000 đồng/tháng	Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng vùng III: 4.140.000 đồng/tháng Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.