THUẾ - KẾ TOÁN

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và thuế TNCN 2026

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

11:53 06/05/26

Dưới đây là cập nhật các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và thuế TNCN 2026 và các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và thuế TNCN 2026.

>> Điều kiện áp dụng quy định miễn thuế TNDN cho doanh nghiệp có tổng doanh thu năm dưới 1 tỷ

>> Hướng dẫn xử lý khoản tạm nộp thuế Quý 1/2026 khi doanh nghiệp từ 1 tỷ đồng trở xuống được miễn thuế TNDN

1. Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và thuế TNCN 2026

1.1. Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH 2026

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bắt buộc bao gồm:

(1) Thưởng phụ cấp chuyên cần cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động;

(2) Tiền thưởng sáng kiến;

(3) Tiền ăn giữa ca;

(4) Hỗ trợ xăng xe;

(5) Hỗ trợ điện thoại;

(6) Hỗ trợ đi lại;

(7) Hỗ trợ tiền nhà ở;

(8) Hỗ trợ tiền giữ trẻ;

(9) Hỗ trợ nuôi con nhỏ;

(10) Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;

(11) Hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;

(12) Hỗ trợ khi người lao động có sinh nhật;

(13) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động;

(14) Trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị bệnh nghề nghiệp.

Lưu ý: 14 khoản phụ cấp trên phải được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Cụ thể, căn cứ Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH về việc tiền lương căn cứ đóng BHXH bắt buộc, quy định như sau:

…

2. Đối với các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại khoản 1 nêu trên.

…

Dẫn chiếu khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, quy định như sau:

Điều 3. Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động

...

c) Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:

c1) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;

c2) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Như vậy, trường hợp 14 khoản phụ cấp nêu trên được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động thì không phải đóng BHXH bắt buộc.

1.2. Các khoản phụ cấp không tính thuế TNCN 2026

Các khoản phụ cấp không tính thuế TNCN 2026 bao gồm:

- Phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

- Phụ cấp quốc phòng, an ninh.

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

- Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật.

- Phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả.

- Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

- Trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.

Lưu ý: Các khoản phụ cấp không tính thuế TNCN nêu trên áp dụng từ 01/01/2026 đối với cá nhân cư trú và áp dụng từ 01/7/2026 đối với cá nhân không cư trú.

(Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025)

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH và thuế TNCN 2026

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Cách tính thuế TNCN 2026 từ tiền lương tiền công

Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực từ 01/7/2026, riêng các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.

Theo đó, từ ngày 01/01/2026 sẽ tính thuế TNCN 2026 theo quy định tại Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 và biểu thuế 5 bậc tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025.

Biểu thuế lũy tiến 5 bậc 2026 cụ thể như sau:

Bậc thuế	Phần thu nhập tính thuế/năm (triệu đồng)	Phần thu nhập tính thuế/tháng (triệu đồng)	Thuế suất (%)
1	Đến 120	Đến 10	5
2	Trên 120 đến 360	Trên 10 đến 30	10
3	Trên 360 đến 720	Trên 30 đến 60	20
4	Trên 720 đến 1.200	Trên 60 đến 100	30
5	Trên 1.200	Trên 100	35

>> Xem chi tiết tại công việc pháp lý: Công thức tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công 2026

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.