Loại Khác

Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP về thi đua, khen thưởng 2026

Chuyên viên pháp lý Trúc Anh

12:01 26/09/26

Bài viết này PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp nội dung "Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP về thi đua, khen thưởng 2026" chi tiết tại bài viết bên dưới:

>> Hồ sơ thủ tục đề nghị khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ Giáo dục và Đào tạo từ 01/10/2026 theo Thông tư 67/2026/TT-BGDĐT

>> File word mẫu số 03 Thông tư 67/2026/TT-BGDĐT

1. Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP về thi đua, khen thưởng 2026

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng 2022.

Theo đó, Nghị định 368/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/10/2026.

Tải về Nghị định 368/2026/NĐ-CP PDF hướng dẫn Luật Thi đua khen thưởng dưới đây:

Nghị định 368/2026/NĐ-CP PDF

Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP được quy định tại Phụ lục, bao gồm:

- Phụ lục I: Mẫu văn bản áp dụng trong hồ sơ thủ tục khen thưởng

- Phụ lục II: Mẫu trình bày đề nghị điều chỉnh thông tin quyết định khen thưởng

Tải về Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP dưới đây:

Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP

Trên đây là nội dung “Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP về thi đua, khen thưởng 2026”.

Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP về thi đua khen thưởng 2026

Biểu mẫu Nghị định 368/2026/NĐ-CP về thi đua khen thưởng 2026

(Ảnh minh họa – Nguồn từ Internet)

2. Mức tiền thưởng Bằng khen, Giấy khen, Kỷ niệm chương từ ngày 1/10/2026

Theo Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định mức tiền thưởng Bằng khen, Giấy khen, Kỷ niệm chương như sau:

(i) Đối với cá nhân:

- Cá nhân được tặng hoặc truy tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng và được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở;

- Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Bằng khen của bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng bằng, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;

- Cá nhân được tặng Kỷ niệm chương của Ủy ban Thường vụ Quốc hội được tặng bằng, khung, Kỷ niệm chương, hộp đựng Kỷ niệm chương và kèm theo mức tiền thưởng không quá 0,8 lần mức lương cơ sở;

- Cá nhân được tặng Kỷ niệm chương của bộ, ban, ngành, tỉnh, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương được tặng bằng, khung, Kỷ niệm chương, hộp đựng Kỷ niệm chương và kèm theo mức tiền thưởng không quá 0,6 lần mức lương cơ sở;

- Cá nhân được tặng Bằng khen của quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ; Bằng khen của Đại học Quốc gia được tặng bằng, khung và kèm theo mức tiền thưởng 01 lần mức lương cơ sở;

- Cá nhân được tặng Giấy khen quy định tại các điểm a, b, c và điểm đ khoản 1 Điều 75 Luật Thi đua khen thưởng 2022 được tặng bằng, khung và kèm theo mức tiền thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

(ii) Đối với tập thể:

- Tập thể được tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng và được thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại điểm a khoản 1 Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP.

- Bằng khen của bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng bằng, khung và được thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại điểm b khoản 1 Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP.

- Tập thể được tặng Bằng khen của quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ; Bằng khen của Đại học Quốc gia được tặng bằng, khung và được thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP;

- Tập thể được tặng Giấy khen các cấp được tặng bằng, khung và kèm theo tiền thưởng gấp hai lần tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại điểm e khoản 1 Điều 57 Nghị định 368/2026/NĐ-CP.

(iii) Hộ gia đình được tặng các hình thức khen thưởng của các cấp được nhận bằng, khung, mức tiền thưởng bằng 1,5 lần mức tiền thưởng tương ứng với các hình thức khen thưởng tặng cho cá nhân và hộp đựng khung bằng (đối với các hình thức khen thưởng cấp Nhà nước).

3. Nguyên tắc tính tiền thưởng từ ngày 1/10/2026

Theo Điều 52 Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc tính tiền thưởng như sau:

- Tiền thưởng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận danh hiệu thi đua, quyết định hình thức khen thưởng.

- Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng tiền Việt Nam.

- Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao hơn thì mức tiền thưởng cao hơn.

- Trong cùng một hình thức khen thưởng, cùng một mức khen thưởng, mức tiền thưởng đối với tập thể cao hơn mức tiền thưởng đối với cá nhân.

- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua tương ứng.

Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có cùng thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó thì được nhận tiền thưởng danh hiệu thi đua cao nhất.

- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều hình thức khen thưởng, có thời gian, thành tích đạt được các hình thức khen thưởng đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các hình thức khen thưởng tương ứng.

- Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được quyết định hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.

- Trong trường hợp thực hiện chính sách cải cách tiền lương, Chính phủ sẽ quy định quỹ thi đua khen thưởng và mức tiền thưởng đối với các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng tặng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.