TIỆN ÍCH NÂNG CAO
Tra cứu Xử phạt vi phạm hành chính Xử phạt vi phạm hành chính
Lĩnh vực:
Hoạt động vi phạm:
Thẩm quyền:

Kết quả 17421-17440 trong 28811 vi phạm hành chính

17421
 Người sử dụng lao động không trả lương cho người học nghề, tập nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động; không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề và đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 1.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17422
 Người sử dụng lao động không ký hợp đồng đào tạo với người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với trường hợp người sử dụng lao động không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 61 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 1.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17423
 Người sử dụng lao động thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 1.00.000 đồng đến 4.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17424
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thông báo hoặc thông báo sai sự thật cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17425
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện đúng các chế độ với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17426
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thông báo hoặc thông báo sai sự thật cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17427
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện đúng các chế độ với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17428
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thông báo hoặc thông báo sai sự thật cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17429
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện đúng các chế độ với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17430
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thông báo hoặc thông báo sai sự thật cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động ối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17431
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện đúng các chế độ với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17432
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thông báo hoặc thông báo sai sự thật cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17433
 Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không thực hiện đúng các chế độ với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17434
 Người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Mức phạt cho cá nhân: Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17435
 Công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, chi nhánh công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam không tách biệt về trụ sở, hạ tầng công nghệ thông tin với các tổ chức khác
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 70.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Chứng khoán  |  Cập nhật: 23/02/2022
17436
 Người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động
Mức phạt cho cá nhân: Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17437
 Người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17438
 Người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17439
 Người sử dụng lao động không hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; không cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động
Mức phạt cho cá nhân: Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022
17440
 Người sử dụng lao động giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động; giao kết hợp đồng lao động không đầy đủ các nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Mức phạt cho cá nhân: Từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 23/02/2022

Đăng nhập
Dùng tài khoản LawNet
Quên mật khẩu?   Đăng ký mới

HỖ TRỢ NHANH

Hỗ trợ qua Zalo
Hỗ trợ trực tuyến
(028) 3930 3279
0906 22 99 66
0838 22 99 66

 


DMCA.com Protection Status

IP: 216.73.216.147