|
|
TIỆN ÍCH NÂNG CAO
|
Xử phạt vi phạm hành chính
|
|
Lĩnh vực:
|
|
|
|
Hoạt động vi phạm:
|
|
|
Thẩm quyền:
|
|
Kết quả
17401-17420
trong
28811 vi phạm hành chính
|
|
17401 |
Đón trả hoa tiêu không đúng địa điểm theo quy định
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17402 |
Người sử dụng lao động không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình; hợp đồng đào tạo nghề không có các nội dung chủ yếu theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17403 |
Đình chỉ hoặc yêu cầu thay thế hoa tiêu mà không có lý do chính đáng
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17404 |
Người sử dụng lao động không trả lương cho người học nghề, tập nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động; không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề và đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17405 |
Không bảo đảm điều kiện làm việc cho hoa tiêu trong thời gian hoa tiêu ở trên tàu hoặc không có thang hoa tiêu hoặc thang hoa tiêu không bảo đảm an toàn theo quy định hoặc thang hoa tiêu được bố trí tại nơi không phù hợp hoặc không có các biện pháp bảo đảm an toàn khác cho hoa tiêu lên, rời phương tiện
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17406 |
Không thông báo hoặc thông báo không chính xác cho hoa tiêu biết về đặc điểm và tính năng điều động của phương tiện
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17407 |
Người sử dụng lao động không ký hợp đồng đào tạo với người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với trường hợp người sử dụng lao động không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 61 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17408 |
Không sử dụng hoa tiêu theo quy định đối với những trường hợp bắt buộc phải sử dụng hoa tiêu
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17409 |
Người sử dụng lao động thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17410 |
Phương tiện không treo cờ hiệu hoặc không sử dụng đèn hiệu theo quy định khi xin hoa tiêu hoặc khi hoa tiêu có mặt trên phương tiện
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17411 |
Người sử dụng lao động không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình; hợp đồng đào tạo nghề không có các nội dung chủ yếu theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17412 |
Phương tiện không có động cơ trọng tải toàn phần trên 1.000 tấn hoặc có sức chở trên 150 người; phương tiện có động cơ tổng công suất máy chính trên 750 sức ngựa hoặc có sức chở trên 150 người; tàu cuốc, tàu hút có sản lượng trên 500 m3/h, tàu cần cẩu lắp đặt thiết bị nâng có sức nâng trên 50 tấn; đoàn lai có trọng tải toàn phần trên 1500 tấn chở hàng hóa quá vạch dấu mớn nước an toàn trên 1/2 chiều cao mạn khô của mỗi phương tiện
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17413 |
Người sử dụng lao động không trả lương cho người học nghề, tập nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động; không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề và đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17414 |
Phương tiện không có động cơ trọng tải toàn phần từ 250 tấn đến 1.000 tấn hoặc có sức chở từ 50 người đến 150 người; phương tiện có động cơ tổng công suất máy chính trên 135 sức ngựa đến 750 sức ngựa hoặc có sức chở trên 50 người đến 150 người; tàu cuốc, tàu hút có sản lượng đến 500 m3/h, tàu cần cẩu lắp đặt thiết bị nâng có sức nâng đến 50 tấn; đoàn lai có trọng tải toàn phần đến 1500 tấn chở hàng hóa quá vạch dấu mớn nước an toàn trên 1/2 chiều cao mạn khô của mỗi phương tiện
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Giao thông đường thủy nội địa | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17415 |
Người sử dụng lao động không ký hợp đồng đào tạo với người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với trường hợp người sử dụng lao động không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 61 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17416 |
Người sử dụng lao động thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17417 |
Người sử dụng lao động không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình; hợp đồng đào tạo nghề không có các nội dung chủ yếu theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17418 |
Người sử dụng lao động không trả lương cho người học nghề, tập nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động; không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề và đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17419 |
Người sử dụng lao động không ký hợp đồng đào tạo với người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với trường hợp người sử dụng lao động không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 61 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
17420 |
Người sử dụng lao động không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình; hợp đồng đào tạo nghề không có các nội dung chủ yếu theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao động đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động
|
|
|
Mức phạt cho cá nhân: Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động | Cập nhật: 23/02/2022 |
|
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế bảo vệ dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|