TIỆN ÍCH NÂNG CAO
Tra cứu Xử phạt vi phạm hành chính Xử phạt vi phạm hành chính
Lĩnh vực:
Hoạt động vi phạm:
Thẩm quyền:

Kết quả 16961-16980 trong 28811 vi phạm hành chính

16961
 Người sử dụng lao động không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16962
 Người sử dụng lao động không thực hiện việc chuyển công việc hoặc giảm giờ làm đối với lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai mà người lao động đã thông báo với người sử dụng lao động biết theo quy định tại khoản 2 Điều 137 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16963
 Người sử dụng lao động sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa, trừ trường hợp được người lao động đồng ý
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16964
 Người sử dụng lao động sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm hoặc đi công tác xa
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16965
 Người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16966
 Người sử dụng lao động không bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới theo một trong các trường hợp sau: tuyển dụng; bố trí; sắp xếp việc làm; đào tạo; thời giờ làm việc; thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương; các chế độ khác
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16967
 Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động không duy trì đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động đã công bố trong suốt quá trình hoạt động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16968
 Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động sử dụng nhân lực thực hiện quan trắc môi trường lao động không đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16969
 Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của pháp luật
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16970
 Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động cung cấp kết quả quan trắc môi trường mà không thực hiện quan trắc môi trường theo quy định hoặc thực hiện quan trắc môi trường lao động trong thời gian bị đình chỉ hoạt động quan trắc môi trường lao động
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16971
 Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động tiến hành quan trắc môi trường lao động không theo nguyên tắc, quy trình được pháp luật quy định
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16972
 Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động phối hợp với người sử dụng lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16973
 Người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16974
 Người sử dụng lao động không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16975
 Người sử dụng lao động không công bố công khai cho người lao động tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm biết ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16976
 Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động không tham gia khóa huấn luyện cập nhật kiến thức về chính sách pháp luật, khoa học công nghệ về quan trắc môi trường lao động theo quy định
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16977
 Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động không thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền khi có thay đổi về địa chỉ trụ sở, chi nhánh
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16978
 Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động không thực hiện báo cáo kết quả hoạt động hằng năm cho cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định
Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16979
 Kiểm định viên giả mạo Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022
16980
 Kiểm định viên sửa chữa, làm sai lệch nội dung Chứng chỉ đã được cấp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự
Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 60.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng
Nhóm vi phạm: Hợp đồng lao động  |  Cập nhật: 28/02/2022

Đăng nhập
Dùng tài khoản LawNet
Quên mật khẩu?   Đăng ký mới

HỖ TRỢ NHANH

Hỗ trợ qua Zalo
Hỗ trợ trực tuyến
(028) 3930 3279
0906 22 99 66
0838 22 99 66

 


DMCA.com Protection Status

IP: 216.73.216.19