Bổ nhiệm, xếp lương và xác định tương đương chức danh giáo viên trung học nghề từ 10/08/2026 được quy định từ Điều 7 đến Điều 9 Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT.
Hướng dẫn xếp lương khi được nâng ngạch hoặc bị hạ ngạch nếu không đáp ứng được vị trí việc làm được quy định tại Điều 24 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 9 Nghị định 300/2026/NĐ-CP
Nội dung ý kiến của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp ngạch công chức, tuyển dụng và xếp lương viên chức được Bộ Nội vụ nêu rõ tại Công văn 9628/BNV-CCVC năm 2026 cụ thể dưới đây:
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng và xếp ngạch công chức được thực hiện theo vị trí việc làm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP, Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP. Vậy công chức được xếp ngạch, xếp lương thế nào; danh mục vị trí việc làm gồm những ngạch nào; tỷ lệ bố trí tại cấp bộ, cấp tỉnh, cấp xã ra sao và
Quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên trung học nghề từ 10/8/2026 theo Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT như sau:
Theo Mục 1 Công văn 6929/BNV-CCVC năm 2026 quy định xếp lương Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã theo ngạch công chức.
Nội dung về Thông tư 64/2026/TT-BGDĐT quy định mã số, chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm, xếp lương và chế độ làm việc đối với giáo viên trung học nghề tại bài viết dưới đây.
Hướng dẫn việc xếp lương chức danh Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân được quy định tại Mục 1 Công văn 6929/BNV-CCVC năm 2026.
Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Trong đó, sửa đổi, bổ sung quy định về xếp lương đối với người được tuyển dụng vào làm công chức từ 01/8/2026.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục.
Ngày 29/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 300/2026/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành 1/8/2026) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có sửa đổi quy định về xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.
Xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức được quy định tại Điều 10 Nghị định 259/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.
Dưới đây là thông tin quy trình xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý từ ngày 1/7/2026 theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Chi tiết dưới bài viết.
Từ ngày 01/7/2026, giáo viên thực hiện lộ trình chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Tuy nhiên, việc chuyển xếp lương không thực hiện đồng loạt ngay từ ngày Nghị định có hiệu lực mà gắn với tiến độ phê duyệt vị trí việc làm của từng đơn vị và phải hoàn thành chậm nhất trước 01
Theo Điều 10 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức.
Hướng dẫn xếp lương công chức cấp xã theo ngạch công chức tại Công văn 6929/BNV-CCVC ngày 03/7/2026.
Ngày 15/7/2026, Sở Nội vụ TPHCM ban hành Công văn 13322/SNV-CCVC năm 2026 hướng dẫn xếp ngạch xếp lương chuyên viên chính đối với cán bộ, công chức cấp xã tại TPHCM.
