Tìm kiếm bài viết Thai sản

(Chinhphu.vn) - Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn tra cứu, theo dõi hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản.

Dưới đây là thông tin về viên chức nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản có được cử biệt phái hay không theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chế độ thai sản khi tham gia BHXH bắt buộc được áp dụng cho cả người lao động nữ mang thai hộ.

Theo quy định, trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Xem chi tiết về quy định nghỉ thai sản 7 tháng bên dưới.

Nhà giáo nữ nghỉ thai sản trước 07/7/2026 và có quyết định chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề của cấp có thẩm quyền thì được tiếp tục hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định.

Xem chi tiết quy định mới về Điều kiện hưởng chế độ thai sản 7 tháng của nữ mang thai hộ từ 1/7/2026 bên dưới.

Lao động nữ sinh non và con chết sau khi sinh thì người chồng vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội nếu đang tham gia BHXH bắt buộc.

Nhà giáo nữ nghỉ thai sản không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 182/2026/NĐ-CP.

Từ 01/7/2026 là thời điểm người lao động được áp dụng nhiều chính sách mới về chế độ thai sản khi sinh con thứ 2, trong đó nổi bật là nghỉ thai sản 07 tháng, trợ cấp một lần 5.060.000 đồng/con, tiền dưỡng sức sau sinh và nhiều khoản hỗ trợ tài chính khác theo Luật Dân số 2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các văn bản hướng dẫn mới.

Theo quy định, người vừa đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện thì không được hưởng chế độ thai sản trên cơ sở thời gian đã đóng hai loại hình bảo hiểm này.

Trường hợp chỉ mới đóng bảo hiểm xã hội 4 tháng thì không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con do chưa đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh đã có Công văn 1206/BHXH-CĐBHXH năm 2026 về thực hiện giải quyết hưởng chế độ thai sản sinh con thứ hai theo quy định của Luật Dân số 2025.

BHXH thành phố HCM có Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026 về việc hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ ốm đau thai sản dưỡng sức PHSK.

Từ 01/7/2026, lao động nữ sinh con nhận được 03 khoản tiền gồm: Tiền trợ cấp một lần khi sinh con; Tiền hưởng chế độ thai sản; Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.

Luật dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 có nhiều chính sách quan trọng mang lại quyền lợi cho phụ nữ sinh con, cụ thể như sau:

Xem chi tiết mức trợ cấp thai sản khi sinh con thứ 2 nghỉ thai sản 7 tháng từ 1/7/ theo quy định mới bên dưới.

Có thể tham khảo và tải về Mẫu Đơn xin phép nghỉ thai sản sinh con thứ 2 của lao động nữ mới nhất 2026 trong bài viết dưới đây.

Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

Từ 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ 2 được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng. Vậy đối với lao động nữ mang thai hộ có được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2 không? Xem giải đáp bên dưới.

Nội dung dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc về việc" Ngừng đóng BHXH bao lâu thì không được hưởng thai sản?".