5 bảng lương theo vị trí việc làm năm 2026 theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP: bậc 1 B, bậc 2 A0, bậc 3 A1, bậc 4 A2.1, bậc 5 A3.1 và danh mục vị trí việc làm viên chức.
Bảng lương giáo viên tiểu học năm 2026 theo hạng I, II, III; hệ số lương, mức lương và bậc nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Lương bậc 1 hệ số 2,34 năm 2026 của viên chức loại A1 là 5.920.200 đồng/tháng từ 01/7/2026. Xem hệ số và bảng lương A1 chi tiết.
Dưới đây là Checklist bộ hồ sơ lao động - tiền lương năm 2026 doanh nghiệp cần có: Nội quy lao động; Hợp đồng lao động; Thang, Bảng lương; Quy chế lương, thưởng; Hồ sơ xử lý kỷ luật lao động.....
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp không xây dựng thang bảng lương từ 10/9/2026 được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP; khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Mức phạt tiền đối với Doanh nghiệp vi phạm quy định về thang bảng lương từ 10/9/2026 được quy định tại khoản 1 Điều 23 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Hướng dẫn Tổ chức đối thoại khi xây dựng Thang bảng lương 2026 được quy định tại khoản 1 Điều 41 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Cách xây dựng Thang bảng lương 2026 cho doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019 chi tiết dưới đây.
Nội dung tham khảo mẫu quyết định ban hành thang bảng lương 2026 dưới đây.
Tải về FILE EXCEL Mẫu thang bảng lương 2026 dưới đây:
Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương quy định lộ trình thực hiện thế nào? Tìm hiểu thời điểm cải cách và 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
(Chinhphu.vn) - Ùy ban Thường vụ Quốc hội sẽ xem xét thông qua các Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Nghị quyết phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của nhà nước; bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát; tiêu chuẩn bổ nhiệm, điều kiện nâng ngạch Kiểm tra viên của Viện kiểm sát nhân dân...
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng và xếp ngạch công chức được thực hiện theo vị trí việc làm theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP, Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 300/2026/NĐ-CP. Vậy công chức được xếp ngạch, xếp lương thế nào; danh mục vị trí việc làm gồm những ngạch nào; tỷ lệ bố trí tại cấp bộ, cấp tỉnh, cấp xã ra sao và khi nào hoàn thành việc chuyển xếp? Nội dung dưới đây làm rõ các quy định theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP và hướng dẫn mới tại Công văn 8712/BNV-CCVC ngày 10/8/2026 của Bộ Nội vụ.
/7/2027. Trong thời gian chưa áp dụng chế độ tiền lương mới, giáo viên vẫn tiếp tục hưởng bảng lương hiện hành tương ứng với bậc nghề nghiệp được bố trí; khi Nhà nước ban hành bảng lương theo vị trí việc làm, việc chuyển xếp lương sẽ thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.
Sáng 16/7/2026, tại phiên họp thứ hai, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027.
Từ 01/7/2026, viên chức chưa áp dụng bảng lương mới mà vẫn hưởng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Sau khi hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP, viên chức sẽ được chuyển từ chức danh nghề nghiệp sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm và xếp lương theo quy định hiện hành.
viết cập nhật bảng lương theo 5 bậc nghề nghiệp, nguyên tắc chuyển xếp lương và lộ trình thực hiện mới nhất.
Toà án nhân dân tối cao đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết về việc phê chuẩn bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý; bảng lương chuyên môn nghiệp vụ ngành Tòa án nhân dân. Xem chi tiết Dự thảo Nghị quyết phụ cấp chức vụ và bảng lương ngành Tòa án nhân dân bên dưới:
