Tìm kiếm bài viết Nhân sự

Mô hình trường học mới năm 2026 hướng tới trường quy mô lớn, quản lý nhiều phân hiệu và điểm trường, giảm đầu mối nhưng vẫn bảo đảm quyền học tập của học sinh. Cùng với việc sắp xếp lại tổ chức trường học, các địa phương phải cơ cấu lại đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên, ưu tiên bố trí, điều động, luân chuyển trước khi xem xét giải quyết chế độ đối với các trường hợp dôi dư theo quy định hiện hành.

Theo các văn bản chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, các địa phương phải ưu tiên bố trí, điều động, luân chuyển và sử dụng lại đội ngũ giáo viên trước khi xem xét giải quyết chế độ đối với nhân sự dôi dư. Khi giáo viên thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo Điều 2 và đáp ứng đầy đủ điều kiện tại Điều 6 Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì mới có thể được

Ngày 21/7/2026, UBND Hà Nội ban hành Công văn 3640/UBND-SNV năm 2026 về việc bố trí nhân sự khi sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã. Dưới đây là nội dung Hướng dẫn bố trí nhân sự sau khi sắp xếp trường học tại Hà Nội theo Công văn 3640/UBND-SNV:

Nguyên tắc bổ nhiệm viên chức quản lý đối với nguồn nhân sự tại chỗ theo Điều 31 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Chi tiết dưới bài viết.

Sau sáp nhập trường học năm 2026 còn bao nhiêu Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng? Cập nhật quy định mới về cơ cấu nhân sự trường học, việc bố trí, luân chuyển Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng dôi dư và trường hợp được xem xét hưởng chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Cập nhật đầy đủ chỉ đạo mới nhất về sáp nhập trường học năm 2026 theo Kế hoạch 1186, Công văn 4054, Công văn 777 và Công văn 814: lộ trình, mô hình trường học mới, cơ cấu nhân sự, mục tiêu giảm đầu mối và các trường hợp không sáp nhập.

Tổng hợp hướng dẫn sáp nhập trường học mới nhất 2026 theo Kế hoạch 1186, Công văn 4054, 777 và 814: lộ trình, mô hình trường học mới, cơ cấu nhân sự, giáo viên, chế độ chính sách.

Sắp xếp, sáp nhập trường học 2026 biên chế giáo viên giảm hay tăng? Tìm hiểu mục tiêu "giảm biên chế quản lý, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy", cơ cấu nhân sự theo mô hình trường học mới, việc bố trí hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên và các quy định mới nhất tại Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Công văn 777/TTg-TCCV.

thời bảo đảm kiện toàn tổ chức, bố trí đội ngũ giáo viên, nhân viên, giải quyết chế độ đối với cán bộ quản lý và nhân sự dôi dư để chuẩn bị cho năm học 2026-2027. Bài viết sẽ tiếp tục được cập nhật khi có hướng dẫn mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và các địa phương về việc sắp xếp trường học.

Việc sáp nhập trường học năm 2026 không chỉ là sắp xếp lại đầu mối quản lý mà còn gắn với việc kiện toàn đội ngũ giáo viên, viên chức và người lao động. Giáo viên có thể được điều động, biệt phái hoặc dạy liên trường; cán bộ quản lý được xem xét bảo lưu chế độ, phụ cấp; nhân viên hành chính và nhân sự hỗ trợ giáo dục được bố trí theo mô hình

Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT; Công văn 777/TTg-TCCV ngày 10/7/2026, sau sáp nhập trường học, cơ cấu nhân sự của trường quy mô lớn vẫn bao gồm nhân sự hỗ trợ giáo dục theo chuyên môn đặc thù, đồng thời Công văn 777/TTg-TCCV yêu cầu các địa phương rà soát, bố trí đủ số lượng giáo viên và nhân viên, xây dựng phương án xử lý

Theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP, hợp đồng được ký theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP trước ngày 01/7/2026 vẫn tiếp tục thực hiện đến hết thời hạn đã ký. Bên cạnh đó, Công văn 777/TTg-TCCV, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT yêu cầu các địa phương xây dựng phương án bố trí, sắp xếp hoặc giải quyết chế độ đối với nhân sự dôi dư sau sáp nhập

Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, Công văn 4054/BGDĐT-GDPT, Công văn 777/TTg-TCCV, sau khi sáp nhập trường học, kế toán, thủ quỹ và văn thư được định hướng bố trí trong bộ phận hành chính - nhân sự dùng chung của trường quy mô lớn. Trường hợp phát sinh nhân sự dôi dư, Công văn 777/TTg-TCCV yêu cầu các địa phương xây dựng phương án bố trí, điều chuyển

tục yêu cầu các địa phương hoàn thành việc sắp xếp trường học trước ngày 30/8/2026. Điều này khiến nhiều cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên trường học quan tâm liệu khi sáp nhập trường có được bảo lưu phụ cấp, đồng thời việc bố trí, sắp xếp nhân sự dôi dư sẽ được thực hiện như thế nào.

Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 quy định 02 mô hình trường học quy mô lớn khi sắp xếp trường học trên cả nước. Mỗi mô hình đều quy định cụ thể về cấu trúc trường chính, phân hiệu, cơ cấu nhân sự, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, kế toán, thủ quỹ, văn thư và các tổ chuyên môn. Đồng thời, Công văn cũng nêu rõ các trường hợp không được sáp nhập và nguyên

Sáp nhập trường học năm 2026, biên chế giáo viên được bố trí như thế nào? Cập nhật quy định mới nhất tại Công văn 777/TTg-TCCV về cơ cấu nhân sự trường học sau sắp xếp, mô hình trường quy mô lớn, bộ máy quản lý, bộ phận hành chính dùng chung và phương án điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bố trí giáo viên dạy liên trường.

Kế toán, thủ quỹ, văn thư trường học khi sáp nhập trường học được bố trí thế nào? Cập nhật quy định mới tại Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 về phương án sắp xếp, giải quyết chế độ, chính sách đối với nhân sự hỗ trợ dôi dư, mô hình bộ phận hành chính dùng chung và việc bố trí sau sáp nhập trường học.

Ngày 9/7/2026 , Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM ban hành Công văn 6699/SGDĐT-TCCB năm 2026 về việc triển khai Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập.

Theo Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026, nhân viên trường học (nhân sự hỗ trợ) dôi dư sau sáp nhập sẽ được địa phương xây dựng phương án bố trí, sắp xếp hoặc giải quyết chế độ, chính sách phù hợp. Tuy nhiên, quy định về bảo lưu chế độ, phụ cấp trong Công văn 777 chỉ áp dụng đối với cán bộ quản lý bị ảnh hưởng do sắp xếp bộ máy, không áp dụng đối với

Thủ tướng Chính phủ đã có Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 về sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phố thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã. Trong đó nêu rõ chính sách cho cán bộ quản lý nhân sự hỗ trợ dôi dư khi sắp xếp trường học.