Tuyên truyền Ngày Quốc tế Hạnh phúc ngày 20 tháng 3 năm 2026 như thế nào? Ngày Quốc tế Hạnh phúc 2026 là thứ mấy?
Ngày Quốc tế Hạnh phúc là ngày 20/3 hằng năm.
Năm 2026, Ngày Quốc tế Hạnh phúc rơi vào Thứ sáu.
Mẫu tuyên truyền Ngày Quốc tế Hạnh phúc ngày 20 tháng 3 năm 2026 cho các đơn vị (tham khảo)
Hướng dẫn tuyên truyền Ngày Quốc tế Hạnh phúc ngày 20 tháng 3 năm 2026 theo Quyết định 2589/QĐ-TTg năm 2013 như sau:
Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Nội dung tuyên truyền:
+ Lịch sử, ý nghĩa ngày Quốc tế Hạnh phúc; chủ đề và thông điệp của Liên hợp quốc; chủ đề, thông điệp riêng và các hoạt động của Việt Nam nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 hằng năm.
+ Chính sách, pháp luật và việc thực hiện chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về an sinh xã hội, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.
+ Gương người tốt, việc tốt; chuyện thực, việc thực, kinh nghiệm, mô hình hay về các hoạt động vì hạnh phúc, xây dựng gia đình hạnh phúc, cộng đồng hạnh phúc; phê phán những biểu hiện, hành vi bạo lực gia đình, vi phạm pháp luật về gia đình; khuyến khích mọi cá nhân, tổ chức, cộng đồng có hoạt động tích cực đem lại hạnh phúc cho người thân, gia đình, cộng đồng.
Tuyên truyền trực quan, cổ động.
- Nội dung: Chủ đề, thông điệp do Liên hợp quốc phát động và chủ đề, thông điệp riêng của Việt Nam nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 hằng năm.
Tổ chức mít tinh, hội thảo, hội nghị, tập huấn, tọa đàm, diễn đàn, cuộc thi, hội thi, các sự kiện văn hóa, thể thao, du lịch và các hình thức phù hợp khác
- Nội dung: Chủ đề về hạnh phúc nói chung; hạnh phúc của người Việt Nam nói riêng, bao gồm hạnh phúc cá nhân, hạnh phúc gia đình, hạnh phúc dòng họ, hạnh phúc cộng đồng, hạnh phúc nghề nghiệp, hạnh phúc học đường, hạnh phúc trong hoạt động xã hội và các vấn đề liên quan.
Chủ đề ngày Quốc tế Hạnh phúc 2026: “Gia đình hạnh phúc, quốc gia thịnh vượng”
Thông điệp truyền thông ngày Quốc tế Hạnh phúc 2026:
- Gia đình hạnh phúc là nền tảng của quốc gia hạnh phúc.
- Gắn kết gia đình, vun đắp yêu thương.
- Yêu thương và chia sẻ là bí kíp xây dựng gia đình hạnh phúc.
- Gia đình là nơi hình thành, nuôi dưỡng, trao truyền giá trị văn hóa dân tộc.
- Xây dựng môi trường văn hóa từ xây dựng văn hóa gia đình.
- Nâng cao chất lượng mối quan hệ giữa các thành viên gia đình để xây
dựng gia đình hạnh phúc.
- Xây dựng gia đình: Ông bà, cha mẹ mẫu mực, con cháu hiếu thảo.
- Hạnh phúc sẽ tỏa sáng trong gia đình không có bạo lực.
- Hành vi bạo lực gia đình là vi phạm pháp luật.
- Phòng, chống bạo lực gia đình là trách nhiệm của toàn xã hội.
(Theo Kế hoạch 45/KH-UBND năm 2026 về Tổ chức các hoạt động nhân Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3) tải về)
Tuyên truyền Ngày Quốc tế Hạnh phúc ngày 20 tháng 3 năm 2026 như thế nào? Ngày Quốc tế Hạnh phúc 2026 là thứ mấy? (Hình từ Internet)
Mục tiêu đề án Tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc là gì?
Căn cứ theo Mục I Điều I Quyết định 2589/QĐ-TTg năm 2013 quy định mục tiêu đề án Tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc như sau:
- Nâng cao nhận thức của các cấp, ngành, tổ chức, cá nhân, gia đình, toàn xã hội về ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3, từ đó có hành động cụ thể, thiết thực xây dựng gia đình hạnh phúc, cộng đồng hạnh phúc của Việt Nam.
- Tăng cường sự tham gia, phối hợp giữa các cấp, ngành, các tầng lớp nhân dân và sự hợp tác, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước đối với các hoạt động nhân ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3.
Người lao động đi làm ngày Quốc tế Hạnh phúc có được nhận thưởng từ công ty không?
Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng đối với người lao động như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, thưởng được hiểu là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, người sử dụng lao động, công ty không bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào ngày Quốc tế Hạnh phúc. Việc có thưởng vào ngày Quốc tế Hạnh phúc hay không còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Việc thưởng cho người lao động sẽ được quy định trong quy chế thưởng của doanh nghiệp, ghi trong thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động của hai bên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
