Công văn 1363/BHXH-QLT hướng dẫn điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Luật Bảo hiểm y tế 2024?
Ngày 27 tháng 06 năm 2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam có Công văn 1363/BHXH-QLT năm 2025 về việc hướng dẫn triển khai những nội dung mới của Luật BHXH BHYT năm 2024.
>>> Tải về Công văn 1363/BHXH-QLT năm 2025 về việc hướng dẫn triển khai những nội dung mới của Luật BHXH BHYT năm 2024.
Một số nội dung mới của Luật BHXH, Luật BHYT mà BHXH địa phương cần phải triển khai như sau:
- Những điểm mới về đối tượng, mức đóng, phương thức đóng BHXH, BHYT
- Quy định về chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHTN, BHYT
- Những điểm mới liên quan đến sổ bảo hiểm xã hội thẻ bảo hiểm y tế
- Nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc Việt Nam.
Công văn 1363/BHXH-QLT hướng dẫn điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Luật Bảo hiểm y tế 2024? (Hình từ Internet)
Hướng dẫn triển khai mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như thế nào?
Căn cứ mục 1.1.1 Phần I Công văn 1363/BHXH-QLT năm 2025 về việc hướng dẫn triển khai mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như sau:
Đối với người lao động là người Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, gồm 13 nhóm; trong đó vừa quy định mở rộng và vừa làm rõ hơn 06 nhóm đối tượng tham gia, gồm:
(1) Người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác (không sử dụng tên gọi là HĐLĐ) nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên (làm rõ- đồng bộ với quy định về HĐLĐ tại Bộ luật Lao động 2019);
(2) Dân quân thường trực (chỉ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất và do người sử dụng lao động (NSNN));
(3) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố;
(4) Người lao động làm việc theo HĐLĐ làm việc không trọn thời gian, có tông mức tiên lương trong tháng băng hoặc cao hơn tiên lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất (bằng mức tham chiếu);
(5) Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ ;
(6) Người quản lý doanh nghiệp, kiêm soát viên, người đại diện phân vôn nhà nước, người đại diện phân vôn của doanh nghiệp tại công ty và công ty mẹ. Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không hưởng tiền lương;
Đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
Kế thừa các quy định của pháp luật hiện hành và có sửa đổi, bổ sung một số quy định cho phù hợp như sau:
(1) Bãi bỏ quy định: Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giây phép hành nghê;
(2) Bô sung quy định đôi tượng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc Điêu ước quôc tê mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác;
(3) Sửa đổi quy định: Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019.
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp là hành vi của người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây để không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động:
+ Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;
+ Sau 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
+ Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp hơn quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
+ Đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp thấp hơn quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;
+ Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm xã hội bắt buộc sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chậm nhất quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
+ Không đóng hoặc đóng không đầy đủ số tiền đã đăng ký bảo hiểm thất nghiệp sau 60 ngày kể từ ngày đóng bảo hiểm thất nghiệp chậm nhất theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
+ Các trường hợp khác bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Chính phủ.
- Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định các trường hợp thuộc khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nhưng có lý do chính đáng thì không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.
- Công văn 1363
- Điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội
- Điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024
- Bảo hiểm xã hội
- Nội dung mới của Luật BHXH BHYT năm 2024
- Luật BHXH BHYT năm 2024
- Luật bảo hiểm xã hội
- Hướng dẫn triển khai những nội dung mới của Luật BHXH BHYT năm 2024
- Triển khai những nội dung mới của Luật BHXH BHYT
- Nội dung mới của Luật BHXH BHYT
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
