Viên chức quản lý

Có được phép bổ nhiệm viên chức quản lý là nhân viên làm việc tại đơn vị theo hợp đồng lao động dài hạn không? Cơ quan mình là đơn vị sự nghiệp nhà nước, có 02 nhóm đối tượng làm việc là: Hợp đồng làm việc và Hợp đồng lao động. Việc bổ nhiệm 01 nhân viên hợp đồng lao động dài hạn làm trưởng phòng có đúng không?

Tôi đang làm hiệu trưởng trường trung học cơ sở công lập nhưng tháng 7/2022 tôi được luân chuyển đến làm hiệu trưởng tại một trường tiểu học công lập và mức lương công việc mới thấp hơn mức lương công việc cũ thì lương của tôi khi làm công việc mới được trả như thế nào?

Tôi hiện đang là viên chức quản lý trong một bệnh viện công lập, hiện tại tôi muốn xin từ chức thì tôi cần thực hiện quy trình thủ tục gì? Và khi tôi từ chức thì tôi được hưởng chế độ chính sách như thế nào?

Tôi đang là viên chức quản lý tại một đơn vị sự nghiệp và đang bị kỷ luật với hình thức khiển trách. Vậy cho tôi hỏi là 06 tháng nữa là hết thời hạn bổ nhiệm giữ chức vụ của tôi thì tôi có được bổ nhiệm lại không?

Tôi muốn tìm hiểu các quy định về bổ nhiệm viên chức quản lý? Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm được quy định như thế nào? Và thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là bao nhiêu năm? Hồ sơ bổ nhiệm sẽ gồm những tài liệu gì?

Cho tôi hỏi, viên chức quản lý tại đơn vị của tôi bị thôi giữ chức danh lãnh đạo do bị kỷ luật miễn nhiệm thì có được bảo lưu phụ cấp chức vụ không? Và các quy định về giải quyết khiếu nại nếu viên chức quản lý này muốn khiếu nại quyết định này?

Đại học Huế đang thực hiện quy trình bổ nhiệm một cá nhân vào vị trí viên chức quản lý, tuy nhiên cá nhân này đang vướng vào một Quyết định thi hành án. Quyết định thi hành án ghi rõ: cá nhân có liên quan phải có trách nhiệm thi hành án (trả nợ số tiền hơn 100.000.000 đồng) cho chủ nợ trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được thông báo hợp lệ của Quyết định thi hành án (Quyết định ký ngày 22/3/2017). Biên bản giải quyết thi hành án (ngày 08/5/2017) ghi rõ: - Cá nhân có liên quan đã nhận được Quyết định thi hành án (Quyết định ký ngày 22/3/2017). - Cá nhân có liên quan trình bày do hoàn cảnh khó khăn nên chưa có khả năng trả nợ. Ngày 31/8/2017, cá nhân có liên quan nói trên có làm giấy xác nhận là đang tiến hành trả nợ cho chủ nợ. Xác nhận này chứng nhận của Chấp hành viên được phân công tổ chức thi hành án. Vậy Đại học Huế có bổ nhiệm “cá nhân có liên quan” nói trên vào vị trí viên chức quản lý được không?

Những tiêu chí chung để đánh giá xếp loại chất lượng viên chức quản lý được quy định như thế nào? Viên chức quản lý bị kỷ luật khiển trách được xếp loại đánh giá cuối năm ở mức nào? Trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng viên chức quản lý được thực hiện như thế nào?

Liên quan đến việc giải quyết chế độ cho viên chức khi được bổ nhiệm làm việc chức quản lý. Ban biên tập cho tôi hỏi, trong thời gian viên chức được bổ nhiệm làm viên chức quản lý thì người đó có được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý đó không?

Viên chức quản lý được pháp luật quy định như thế nào? Sau khi hợp nhất 2 phòng chuyên môn, một viên chức quản lý là trưởng phòng cũ được tín nhiệm, quyết định giữ chức vụ trưởng phòng mới. Tuy nhiên, viên chức này còn chưa đến 2 năm công tác là đủ tuổi về hưu. Trường hợp này cơ quan cần ra quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hay là ra quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định?

Cơ quan cảnh sát điều tra quản lý phòng của người này đã bị tạm đình chỉ công tác trước thời gian điều tra và tạm tạm giam trong thời gian điều tra tạm giam đó, thì bên anh có cần phải trả cho ông này 50% phụ cấp chức vụ hay không? Câu hỏi của anh N (Cà Mau)

Viên chức A được tuyển dụng vào làm việc tại đơn vị hành chính sự nghiệp công lập tháng 9/2008, đến tháng 11/2009 được bổ nhiệm chức vụ phó trưởng phòng thuộc đơn vị, hưởng phụ cấp chức vụ 0.25. Quá trình công tác viên chức đã 02 lần được điều chuyển (Năm 2018 và 2022) đến nhận nhiệm vụ phó phòng tại các phòng khác thuộc đơn vị, hưởng phụ cấp chức vụ 0,25. Hỏi: Trường hợp viên chức có quyết định điều chuyển như vậy, đơn vị có phải thực hiện quy trình bổ nhiệm lại cho viên chức hay không? Nếu có thì thời gian thực hiện bổ nhiệm lại là vào thời điểm nào, vị trí thực hiện bổ nhiệm lại.

Tôi có thắc mắc về việc bổ nhiệm như sau: Trường hợp một người đã được bổ nhiệm viên chức quản lý, sắp hết thời hạn bổ nhiệm mà không được bổ nhiệm lại thì có bị miễn nhiệm không? Điều kiện để người đó được bổ nhiệm lại là gì?

Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước được quy định ra sao. Cho nên tôi muốn hỏi rằng viên chức được quy định như thế nào theo luật hiện hành? Nguyên tắc quản lý viên chức ra sao? Nghĩa vụ chung của viên chức bao gồm gì?