Vị trí việc làm viên chức
Tiêu chuẩn, điều kiện để được tiếp nhận vào làm viên chức với người đang ký hợp đồng làm công việc ở vị trí việc làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập được quy định tại khoản 2 Điều 15 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, cụ thể:
Xem chi tiết hướng dẫn vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp từ ngày 11/10/2026 theo Hướng dẫn 6-HD/BTCTW tại bài viết dưới đây.
Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định chi tiết về danh mục vị trí việc làm viên chức ngành tư pháp. Sau đây là bậc nghề nghiệp tương ứng với từng vị trí việc làm.
Thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức là việc xếp vào bậc nghề nghiệp khác trong cùng vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Phụ lục IV Nghị định 232/2026/NĐ-CP là Hướng dẫn xây dựng, mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức. Tải về Phụ lục IV Nghị định 232/2026/NĐ-CP dưới đây.
Danh mục vị trí việc làm viên chức ngành y tế được quy định tại Phụ lục II và Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 232/2026NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.
Việc điều chỉnh danh mục vị trí việc làm viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 11 Nghị định 232/2026/NĐ-CP từ ngày 01/7/2026. Xem chi tiết quy định sau đây.
Nguyên tắc quản lý vị trí việc làm viên chức được quy định tại Điều 4 Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026. Xem chi tiết quy định sau đây.
Thời hạn ban hành quyết định phê duyệt vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại Điều 18 Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Sau khi cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm theo quy định tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP, viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp đang giữ sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm sau đây.
Quy định về Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức được thực hiện theo Điều 8 Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.
Quy định về Danh mục vị trí việc làm viên chức được hướng dẫn theo Điều 6 Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026. Xem chi tiết hướng dẫn sau đây.
Tham khảo Mẫu Đề án vị trí việc làm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP - Mẫu Đề án vị trí việc làm viên chức dưới đây.
Các trường hợp điều chỉnh danh mục vị trí việc làm viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026.
Nghị định 232/2026/NĐ-CP có quy định chi tiết danh mục vị trí việc làm của viên chức ngành xây dựng và các bậc nghề nghiệp tương ứng theo từng vị trí việc làm.
Không áp dụng bậc nghề nghiệp đối với một số vị trí việc làm viên chức theo Phụ lục III kèm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được quy định tại Điều 10 Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Bản mô tả công việc và khung năng lực bao gồm các nội dung tại Điều 8 Nghị định 232/2026/NĐ-CP.
Xem chi tiết hướng dẫn xác định vị trí việc làm viên chức 2026 theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP tại bài viết dưới đây.
Các bậc lương theo các bậc nghề nghiệp vị trí việc làm viên chức thực hiện theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP và Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
