Doanh nghiệp ép buộc người lao động đi làm vào dịp nghỉ lễ 30 tháng 4 thì bị phạt bao nhiêu theo quy định?
Doanh nghiệp ép buộc người lao động đi làm vào dịp nghỉ lễ 30 tháng 4 thì bị phạt bao nhiêu? Nếu nhân viên đồng ý đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 tháng 4 thì được hưởng chế độ tiền lương ra sao? Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt được quy định như thế nào?
