Quy đổi ngày phép năm chưa dùng thành tiền cho viên chức từ 01/7/2026 theo Luât Viên chức sửa đổi mới nhất ra sao?
Bảng tổng hợp số ngày phép còn lại chưa nghỉ của nhân viên, lao động công ty là gì? Ai có 14 ngày phép năm trong 1 năm? Mẫu Bảng tổng hợp số ngày phép còn lại chưa nghỉ của nhân viên, lao động công ty? Người sử dụng lao động phải có những nghĩa vụ nào theo quy định?
Công ty không áp dụng ngày phép năm cho nhân viên thì sẽ bị xử lý như thế nào theo Nghị định 12? Trong trường hợp nào số ngày phép năm của người lao động sẽ được tăng thêm 1 ngày? Quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay bao gồm những gì?
Năm ngoái cứ mỗi ngày phép năm còn dư thì công ty chị trả cho người lao động 02 ngày lương, tuy nhiên năm nay tình hình kinh doanh không tốt nên công ty đã bỏ quy định này, nên còn dư ngày phép năm thì công ty cũng không trả bất kì ngày công nào, xem như là người lao động mất luôn ngày phép năm này, như vậy công ty có vi phạm quy định pháp luật không em? Đây là câu hỏi của chị T.H đến từ Đồng Nai.
Tôi muốn hỏi có được cho nhân viên nghỉ nhiều ngày phép năm trong một tháng không? Tôi là nhân viên của công ty A làm việc ở công ty một năm sáu tháng. Mỗi năm người lao động sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm đúng không ạ? Vậy công ty tôi phải sắp xếp cho họ mỗi tháng chia đều thành một ngày nghỉ phép năm hay có thể nghỉ nhiều ngày phép năm trong cùng một tháng. Và khi người lao động nghỉ phép công ty có phải cho người lao động tạm ứng tiền lương phải không?
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
