Đánh giá công chức cấp tỉnh

Đánh giá công chức cấp tỉnh nhằm mục đích như sau:

- Đánh giá công chức để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức.

(Theo Điều 55 Nghị định 90/2020/NĐ-CP)