Đánh giá cán bộ

Đánh giá cán bộ bao gồm các nội dung như sau:

- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc;

- Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ;

- Tinh thần trách nhiệm trong công tác;

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

(Theo khoản 1 Điều 28 Luật Cán bộ, công chức 2008)

Chủ đề liên quan

Danh sách bài viết

Pháp luật
Cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá theo những yêu cầu nào? Cơ quan nào có thẩm quyền đánh giá cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc?

Tôi có câu hỏi thắc mắc là cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc được đánh giá theo những yêu cầu nào? Cơ quan nào có thẩm quyền đánh giá cán bộ đang công tác tại Mặt trận Tổ quốc? Câu hỏi của anh Nhật Bảo đến từ Ninh Thuận.

Pháp luật
Việc xếp loại, đánh giá cán bộ đảng mặt trận trưởng ngành đoàn thể hàng năm thì ai là người tổ chức chủ trì đánh giá?

Cho tôi hỏi về việc xếp loại, đánh giá cán bộ đảng mặt trận trưởng ngành đoàn thể hàng nằm thì không biết ai là người tổ chức chủ trì đánh giá? Cách thức thực hiện, thẩm quyền đánh giá cán bộ đảng mặt trận trưởng ngành đoàn thể được quy định ra sao? Quy định chung về trình tự, thủ tục đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ cần thực hiện những gì?