Tiêu chuẩn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Bổ nhiệm công chức | Tiêu chuẩn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Bổ nhiệm công chức
Bổ nhiệm là việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật.
(Theo quy định tại khoản 5 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008)
Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Bổ nhiệm công chức tại đây
Chủ đề liên quan
Thẩm quyền bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Bổ nhiệm công chức | Thẩm quyền bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Hồ sơ bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Bổ nhiệm công chức | Hồ sơ bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Trình tự bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Bổ nhiệm công chức | Trình tự bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý
Bổ nhiệm lại công chức
Bổ nhiệm công chức | Bổ nhiệm lại công chức
Kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu
Bổ nhiệm công chức | Kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý của công chức đến tuổi nghỉ hưu
Danh sách bài viết
Việc bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo và quản lý đối với công chức được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?
Tôi đang tìm hiểu về các chức vụ của công chức trong bộ máy nhà nước để làm bài báo cáo. Vậy cho tôi hỏi rằng việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được quy định ra sao? Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm như thế nào? Thẩm quyền bổ nhiệm thuộc về ai? Thời hạn giữ chức vụ sau khi bổ nhiệm đối đa là bao lâu?
