Hướng dẫn thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động. Xem chi tiết bên dưới.
Sở Nội vụ - Thành phố Hà Nội đã có thông báo về đường link dự phòng nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động Hà Nội 06 tháng đầu năm 2026.
Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm tại Hà Nội là trước ngày 5/6/2026.
Ngày 25/05/2026, Sở Nội vụ Thành phố Đà Nẵng đã có Công văn 4747/SNV-LĐVL năm 2026 về việc hướng dẫn thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026.
Chi nhánh, VPĐD phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 theo quy định tại Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP.
Link nộp kèm hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 chi tiết, mới nhất?
Ngày 25/05/2026, Sở Nội vụ Thành phố Đà Nẵng đã có Công văn 4747/SNV-LĐVL năm 2026 về việc hướng dẫn thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026.
Người sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 5/6/2026. Dưới đây là hướng dẫn 02 Cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 mà người sử dụng lao động có thể tham khảo!
Trong trường hợp Công ty có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận (không phụ thuộc vào số lượng người lao động) phải nộp Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trước ngày 05/6/2026.
Ngày 15/05/2026, Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh đã có Công văn 5231/SNV-LĐVL năm 2026 về báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Ngày 15/05/2026, Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh đã có Công văn 5231/SNV-LĐVL năm 2026 về báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Mẫu 01/PLI báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 được thực hiện theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Nếu doanh nghiệp đang tạm ngừng hoạt động nhưng vẫn có phát sinh nghĩa vụ với người lao động thì vẫn phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định.
Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05/6/2026.
Cá nhân kinh doanh phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 nếu có phát sinh nghĩa vụ với người lao động.
Giám đốc không hưởng lương, không ký HĐLĐ không phát sinh nghĩa vụ với người lao động thì không phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
Công văn hướng dẫn nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là Công văn 7738/SNV-VLATLD năm 2026; Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026.
Đơn vị có thể lựa chọn một trong 3 cách sau: - Online trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia - Online Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố. - Trực tiếp tại Sở Nội vụ tỉnh/Thành phố.
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là Mẫu 01 PLI. Xem chi tiết Hướng dẫn điền báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 bên dưới.
Hiện nay, pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về trường hợp khai thiếu lao động, sai thông tin trong báo cáo tình hình sử dụng lao động có bị phạt hay không.
