Theo quy định thì đoàn viên công đoàn bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên vi phạm hiện nay? – Thành An (Quảng Nam).
Theo quy định, công ty có được sa thải nhân viên trong thời gian nhân viên đó đang bị tạm giam hay không? – Hưng Hải (Quảng Trị).
Công ty chưa kịp ban hành nội quy lao động mới nên sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực để xử lý kỷ luật nhân viên, vậy có đúng pháp luật không? – Ngọc Trúc (An Giang).
Người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày liên tiếp mà không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền đuổi việc người lao động hay không? – Minh Anh (Gia Lai).
Người lao động trộm cắp tài sản trong công ty, tuy nhiên, sau 02 tháng thì công ty mới phát hiện. Vậy công ty có được xử lý kỷ luật người lao động không? – Phú Quý (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi: Công ty có xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động được không? Việc không ban hành nội quy lao động thì có sao không? – Phước Lộc (Hà Nội).
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tìm cách sa thải người lao động vì lý do mang thai, kết hôn. Vậy hành vi này được quy định như thế nào trong năm 2023? – Đình Nam (Bình Dương).
Năm 2023, xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào, trong trường hợp nào người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải? – Nhật Long (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể phạt tiền, trừ lương người lao động thay cho việc xử lý kỷ luật lao động không? – Hạ Vy (Hà Nội).
Cho tôi hỏi hiện nay có các hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu và khi nào được xóa kỷ luật lao động? – Ngọc Trai (Khánh Hòa).