Dựa trên quy định pháp luật để tiến hành giải đáp: Mẫu thông báo thay đổi giờ làm việc mới nhất và các quy định pháp luật có liên quan về thời giờ làm việc của người lao động.
Thời giờ làm việc của người chưa thành niên có gì khác so với người lao động bình thường? Doanh nghiệp cho lao động chưa thành niên làm quá số giờ quy điịnh có bị xử lý không?
Công ty tổ chức tập huấn sau giờ làm việc có phải trả thêm lương cho người lao động? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm cho người lao động?
Pháp luật lao động quy định đối với lao động chưa thành niên 16 tuổi có được làm thêm giờ không? Nếu đã bố trí làm 40 giờ tuần thì công ty có được huy động làm thêm giờ?
Có phải Bộ Công thương vừa có quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt? Cụ thể là thế nào? – Hải Hà (Quảng Trị).
Trong năm 2024, quy định về thời giờ làm việc của người lao động là như thế nào? Rất mong được giải đáp cụ thể về vấn đề này. Trân trọng cảm ơn! – Hải Hà (Đà Nẵng).
Theo quy định của pháp luật, người lao động khuyết tật làm việc cho công ty sẽ có bao nhiêu ngày phép năm? – Minh Trúc (Quảng Bình).
Tôi được nghỉ hằng tuần và nghĩ lễ, tế như thế nào? Công ty vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của tôi sẽ bị phạt ra sao? – Lệ Chi (Hà Nam).
Trong năm 2023, công ty vi phạm về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sẽ bị xử phạt như thế nào? – Kim Loan (Bắc Ninh).
Cho tôi hỏi thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm các công việc gia công theo đơn đặt hàng thì như thế nào trong năm 2023? – Hoàng Anh (Đồng Tháp).