Trường hợp công ty phát hiện có nhân viên vi phạm kỷ luật lao động thì phải tiến hành xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này như thế nào cho đúng luật? – An Nhiên (Bạc Liêu).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động nghỉ việc riêng được hưởng lương, không hưởng lương? Ngày nghỉ việc riêng có được dùng làm căn cứ tính số ngày nghỉ hằng năm không? – Như Hoa (Khánh Hòa).
Số ngày phép năm 2023 của người lao động được xác định như thế nào?
Cho tôi hỏi hiện nay pháp luật quy định như thế nào về lịch nghỉ hằng tuần của người lao động? – Bảo Trâm (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi, năm 2023, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được quy định như thế nào? – Quyết Thắng (Bình Định).
Năm 2023, thời giờ làm việc bình thường là mấy tiếng một ngày? Người lao động làm việc trong khoảng thời gian nào thì được xem là làm việc vào ban đêm? – Như Ý (Hà Nội).
Năm 2023, người lao động được tăng lương, thưởng như thế nào? Có quy định nào buộc công ty phải tăng lương định kỳ cho người lao động không? – Trọng Phong (Thanh Hóa).
Tôi nghe nói năm 2023, người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm nhiều lương hơn, điều này có đúng không? – Nguyệt Như (Lai Châu).
Năm 2023, khi có sử dụng người cai thầu thì trách nhiệm trả lương cho người lao động thuộc về ai, người sử dụng lao động là chủ chính hay người cai thầu? – Hạ Vy (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi, năm 2023, nếu tôi làm thêm giờ thì công ty phải trả lương cho tôi như thế nào? – Thành Chuyên (Nam Định).