Đề xuất phụ nữ sinh con thứ hai được nghỉ thêm 1 tháng thai sản. Thời gian người lao động được hưởng chế độ khi chăm sóc con ốm đau.
Giáo viên nữ có thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản có được nghỉ bù không từ ngày 22/04/2025? Người lao động bình thường có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 22/4/2025, trong đó có quy định về việc giáo viên được hưởng thêm quyền lợi mới về nghỉ thai sản.
Thời gian nghỉ thai sản có được dùng để tính phép năm không? Số ngày nghỉ hằng năm được quy định như thế nào? Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt là gì?
IVF là gì? Người lao động nữ được nghỉ thai sản trong bao lâu? Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của người lao động nữ được quy định như thế nào?
Nghỉ thai sản trùng nghỉ Tết 2025, lao động nữ có được nghỉ bù không? Lao động nữ trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản có bị cắt giảm tiền lương không?
Trường hợp lao động nữ vừa nghỉ thai sản xong thì nghỉ lễ liền, như vậy có được hưởng lương ngày lễ không? Pháp luật quy định thế nào về thời gian hưởng chế độ khi sinh con?
Công ty tuyển người mới vào thay vị trí của lao động nghỉ thai sản thì có được thay đổi công việc cũ khi người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản?
Giáo viên sinh con lần thứ 4 có bị xử lý kỷ luật không? Trong thời gian nghỉ thai sản, có được ra quyết định kỷ luật giáo viên?
Nghỉ thai sản là một trong những quyền lợi của người lao động, vậy nghỉ thai sản trong năm 2024 lao động nữ được hưởng bao nhiêu phần trăm lương?