Toàn văn Nghị định 318/2025/NĐ-CP PDF hướng dẫn Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động
Bài viết dưới đây, Pháp Luật Doanh Nghiệp cập nhật hạn chót báo cáo tình hình thay đổi lao động cuối năm 2025 theo Nghị định 129/2025/NĐ-CP
Đánh giá rủi ro về an toàn lao động là gì? Ngành nghề nào phải áp dụng bắt buộc việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn lao động?
Năm 2025, bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, NLĐ được hưởng quyền lợi gì? Giao kết hợp đồng lao động phải đảm bảo nguyên tắc nào?
Người lao động có được ký hợp đồng thử việc cho 2 công việc khác nhau trong cùng một công ty không? Trong thời gian thử việc, hai bên có được tự ý chấm dứt hợp đồng thử việc không?
Hợp đồng cho thuê lại lao động năm 2025 có những nội dung gì? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Bên thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
Hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động quy định như thế nào?
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kinh tế? Trách nhiệm của người sử dụng lao động nếu cho nghỉ việc đúng hoặc sai quy định?
Lương làm thêm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được tính là bao nhiêu? Các ngày được nghỉ lễ, tết là những ngày nào? Các hình thức trả lương theo quy định của pháp luật?
Tại bài viết này, PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP sẽ cung cấp biểu mẫu và hướng dẫn cách điền File word mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động cho công ty năm 2025.