Lao động – Tiền lương

Tháng Công nhân 2025 có chủ đề là gì?

17:30 24/03/25

Tháng Công nhân 2025 có chủ đề là gì? Mục đích và yêu cầu của việc tổ chức Tháng Công nhân 2025 là gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động hiện nay?

>> Ngày Cá tháng Tư là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?

>> NLĐ được ứng lương tối đa bao nhiêu tiền khi nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025?

1. Tháng Công nhân 2025 có chủ đề là gì?

1.1. Tháng Công nhân 2025 có chủ đề là gì?

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kế hoạch 192/KH-TLĐ năm 2025 ngày 24/02/2025 về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2025 trong đó:

Chủ đề Tháng Công nhân 2025 là: “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”

1.2. Mục đích và yêu cầu của việc tổ chức Tháng Công nhân 2025 là gì?

Tháng Công nhân 2025 được tổ chức thực hiện nhằm đáp ứng các mục đích và yêu cầu dưới đây theo quy định gồm:

Mục đích:

- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

- Khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

- Thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Yêu cầu:

- Việc tổ chức Tháng Công nhân cần gắn với kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025), 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2025) và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2025), các hoạt động chào mừng đại hội đảng bộ các cấp và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025.

- Tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân.

- Phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 01 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.

Kế hoạch 192/KH-TLĐ năm 2025

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Tháng Công nhân 2025 có chủ đề là gì?

Tháng Công nhân 2025 có chủ đề là gì (Ảnh minh họa - Nguồn từ Internet)

Xem thêm >> Tháng công nhân năm 2025 là tháng mấy dương lịch?

2. Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động hiện nay?

Căn cứ theo quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động hiện nay như sau:

Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động - Bộ luật Lao động 2019

1. Phân biệt đối xử trong lao động.

2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

Chuyên viên pháp lý Trường Giang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa