Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi tới Quý thành viên tổng hợp các lỗi vi phạm về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mà doanh nghiệp thường vướng phải cũng như mức phạt tương ứng và biện pháp khắc phục của các lỗi này.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, NSDLĐ và NLĐ không phải đóng loại bảo hiểm này.
Chính phủ đã ban hành những chính sách hỗ trợ tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Cụ thể như sau:
Công ty tôi là công ty Việt Nam, nhưng có sử dụng người lao động là người nước ngoài (Quốc tịch: Trung Quốc). Công ty tôi có nghĩa vụ phải đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động này không?
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là gì? Lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên 18 bài viết giải đáp 110 vướng mắc thường gặp về Thuế - Lao động – Bảo hiểm:
Sổ bảo hiểm xã hội là một trong những loại sổ có giá trị quan trọng đối với người lao động. Do đó, trong một số trường hợp pháp luật cũng tạo điều kiện để người lao động được cấp lại sổ này, cụ thể như sau:
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng giới thiệu đến quý thành viên bài viết tổng hợp các vấn đề liên quan đến các chế độ Bảo hiểm:
Thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (sau đây gọi tắt là “BHXH”) để tính lương hưu, trợ cấp một lần.
Tăng độ tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Có 03 loại bảo hiểm mà người lao động bắt buộc phải tham gia khi giao kết hợp đồng lao động bao gồm: Bảo hiểm Xã hội; Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. Các loại bảo hiểm nêu trên bao gồm những chế độ sau đây: